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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 24 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte).
Alle 24 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er nimmt sich die Zeit für seine Mitarbeiter und kann gut zuhören
Da fällt mir nichts ein
Dass jede Meinung erwünscht und gefragt ist und man sich bei der Arbeit kreativ entfalten und weiterbilden kann.
Minus 10, da gibt es leider nichts positives zu berichten.
Offene Ohren und Türen bei den Vorgesetzten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Da gibt es nichts , für mich zu mindest nicht
Das er Mitarbeiter in einer Rangliste bewertet
Manche Entwicklungen/Veränderungen kommen zu schnell und überfordern MA.
Krankheit wird nicht toleriert bzw gerne gesehen. So wie ich durch andere Kollegen erfahren habe.
Im Sommer in den Stores ohne Klimaanlage z. T. sehr heiß. Hier wäre ein mobiles Klimagerät gut.
Verbesserungsvorschläge
Genauer hinschauen auf Verhalten einiger Führungskräfte gegenüber
Untergebenen und Beschwerden ernst nehmen
Nachhaltigkeit bei Verpackungen
Da die Unternehmensführung die oben dargestellte Einstellung vertritt, ist wohl eher Hopfen und Malz verloren.
Angestellte mit schulpflichtigen Kindern akzeptieren das diese in Ferienzeit Urlaub machen. Genehmigt werden nur 2 Wochen am Stück. In den Sommerferien schon problematisch. Kenne ich persönlich nicht so.
Konzentration auf die aktuellen Läden. Wachstum hat dazu geführt, dass der Kontakt zum Unternehmer weniger geworden ist. Die Filialleiter Meetings könnten häufiger als zweimal im Jahr stattfinden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von TK Fashion Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es wird kein Unterschied gemacht
Mitarbeiter in allen Altergruppen werden anerkannt und gleichberechtigt.
Hier hat jeder eine Chance, aber Handel ist auch Wandel.
In unserer Filialen arbeiteten einige ältere Kollegen
Insbesondere bei den Führungskräften gibt es einige Mitarbeiter 50+ . Diese erhalten gleiche Wertschätzung...
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TK Fashion Group ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr viel Verpackungsmüll
Nicht vorhanden
Leider viel Verpackungsmüll und weniger Rücksicht auf nachhaltig bei den Versendungen. Jedoch wird versucht daran zu arbeiten und einige Modemarken sind aufgrund der Nachhaltigkeit ins Sortiment aufgenommen worden.
Viel Verpackungsmüll in den Filialen, allerdings ist dies auch einigen Lieferanten zu verschulden und nicht der TK Fashion Group.
Das Thema steht sicher nicht in besonderem Fokus.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Gleich Null
Es Verkaufsschulungen durch einen externen Anbieter durchgeführt. Karriere-/Aufstiegschancen in meinem Fall sehr positiv, da der Bezug zu meinem Studium berücksichtigt wurde und ich viel Verantwortung, durch meinen Wechsel aus der Filiale in die Zentrale, übernehmen durfte.
Es gibt keine "organisierten" Programme, aber für ehrgeizige und gute Mitarbeiter/innen gibt es v.a. inhaltliche Karriere-/Entwicklungspotentiale.
Ich bin von der Aushilfe zur Festkraft aufgestiegen
Ist ein Fremdwort für den AG.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TK Fashion Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet TK Fashion Group gleich ab wie der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TK Fashion Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TK Fashion Group als eher traditionell.
Puls
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