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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandywenn ich da was finde, trage ich es nach
soviel text bekomme ich hier garnicht rein, wie dazu nötig wäre
Das alltägliche Arbeitspensum ist nicht mehr beherrschbar. Die Vorgesetzten wissen darum, allerdings ändert sich seit Jahren nichts. Trotz aller Bürokratie gibt es für gewisse Arbeitsschritte keine klaren Vorgaben. Das führt dazu, dass jeder sein eigenes Süppchen kocht.
Die bereits bewilligten Planstellen besetzen. Immer mehr Mitarbeiter kündigen, was die Arbeitsbedingen für die Übrigen immer weiter verschlechtert. Dadurch denken immer mehr Kollegen über den Weggang nach.
Der am besten bewertete Faktor von TLBV ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt Weihnachtsgeld.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TLBV ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
aussage von firmenchefs zu dem amt "mit ihnen arbeiten wir nicht/nicht mehr, sie sind ein viel zu bürokratisches vorschriftenmonster"
die meinung der einfachen angestellten zum image ist mit schlecht noch harmlos bezeichnet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
weiterbildung wurde in all den jahren immer weiter heruntergefahren, es gab zum schluss weder interne noch externe weiterbildungen,
neue vorschriften oder bestimmungen bekam man nur durch begegnungen mit dritten mit, wenn man nachfragen hatte oder diese einen erklären mussten das die welt ausserhalb des amtes sich weitergedreht hat
beruflichen aufstieg gab es selten, und viele gingen lieber zu anderen ämtern oder firmen, als sich gegenüber der hierachie zu verbiegen
Weiterbildungen dürfen nichts kosten. Eine Weiterqualifizierung muss aus eigener Tasche bezahlt werden.
