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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Für ein Amt gute, seit einigen Jahren noch verbesserte Unternehmenskultur. Breite Entwicklungsmöglichkeiten.
Flexibilität, Homeoffice
wenn ich da was finde, trage ich es nach
Was Mitarbeitende schlecht finden
Langsame Veränderung
soviel text bekomme ich hier garnicht rein, wie dazu nötig wäre
Das alltägliche Arbeitspensum ist nicht mehr beherrschbar. Die Vorgesetzten wissen darum, allerdings ändert sich seit Jahren nichts. Trotz aller Bürokratie gibt es für gewisse Arbeitsschritte keine klaren Vorgaben. Das führt dazu, dass jeder sein eigenes Süppchen kocht.
Verbesserungsvorschläge
Kürzere Dienswege
Die bereits bewilligten Planstellen besetzen. Immer mehr Mitarbeiter kündigen, was die Arbeitsbedingen für die Übrigen immer weiter verschlechtert. Dadurch denken immer mehr Kollegen über den Weggang nach.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TLBV ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
aussage von firmenchefs zu dem amt "mit ihnen arbeiten wir nicht/nicht mehr, sie sind ein viel zu bürokratisches vorschriftenmonster"
die meinung der einfachen angestellten zum image ist mit schlecht noch harmlos bezeichnet
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
weiterbildung wurde in all den jahren immer weiter heruntergefahren, es gab zum schluss weder interne noch externe weiterbildungen,
neue vorschriften oder bestimmungen bekam man nur durch begegnungen mit dritten mit, wenn man nachfragen hatte oder diese einen erklären mussten das die welt ausserhalb des amtes sich weitergedreht hat
beruflichen aufstieg gab es selten, und viele gingen lieber zu anderen ämtern oder firmen, als sich gegenüber der hierachie zu verbiegen
Weiterbildungen dürfen nichts kosten. Eine Weiterqualifizierung muss aus eigener Tasche bezahlt werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TLBV wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet TLBV schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TLBV als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TLBV als eher traditionell.
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