Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,3Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 1,2Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 1,3Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er macht intern Zufriedenheitsumfragen, liefert aber kein Feedback
- Flexibilität bei der Arbeitszeit
- Fair und Verhandlungsbereit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Misswirtschaft im Management, vor allem im HR Bereich durch überforderte und überlastete, sowie unqualifizierte Führungskräfte
Bedingungen für die Osteuropäer
Ständig fehlt Lohn
- lange Antwortzeiten bei Vorgesetzen (auch Standortübergreifend)
Verbesserungsvorschläge
Abgleich mit anderen Unternehmen in Bezug auf Führungskräfte und Vorgesetzten Verhalten, da dies im eigenen Unternehmen nicht akzeptabel ist
Es muss freiwillige Bewertungen geben. Die die echten Verhältnisse zeigen Sind 5 Sterne realistisch?
Fachleute ernst nehmen
- bessere Kommunikation auch zwischen den einzelnen Standorten
- mehr Digitalisierung durch beispielsweise Datenbanken
- festgelegte Parkplätze für Abteilungsleiter (auch Standortübergreifend)
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von toennies holding ist Work-Life-Balance mit 1,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich bin immer loyal aber das wird nicht honorieet
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mit Eigeninitiative durchaus machbar.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- toennies holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet toennies holding schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen toennies holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei toennies holding als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles immer in Frage stellen und Jeden Fehler kritisieren.