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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-EventsZentrale Lage in München
gute Erreichbarkeit mit ÖPNV
Die Lage der Büroräume. Sehr gut mir öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Sehr zentral.
Keine Angaben
Sehr flexibel
Mitarbeiter können alles nur falsch machen, keine Möglichkeit zur selbstständigen Arbeit
Alles oben genannte.
Leider denke ich, dass die GL nicht zum Umdenken bereit ist und dies auch nicht wünscht.
den mom. Zustand und wie man behandelt wird.
.... das man eher eine Marionette sein muss und sich nicht entfalten kann. Man muss funktionieren, keine Eigenständigkeit, wird ständig gedemütigt
Neue Führungskraft/ GL
Änderungen im Management, damit TOGAL wieder zur alten Stärke zurückfindet.
Selber mal ein Seminar bzgl mitarbeiterführung belegen
Fahrtgeld zahlen
Angenehmeres Arbeitsumfeld schaffen. Mitarbeiter nicht unterdrücken, sondern ihnen vertrauen und Freiräume lassen.
Der am besten bewertete Faktor von Togal-Werk ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ohne diesen wäre die bestehende, hohe Fluktuation noch größer
Direkte und ehrliche Kollegen die gerne Hilfestellung geben.
Wäre noch besser, wenn nicht Angst herrschen würde. Spricht man in gedämpften Ton miteinander, dann wird man beschuldigt nicht hinter der GL zu stehen! Also lässt man private Gespräche.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Togal-Werk ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kann man nicht beschreiben
Gibt nur die GL in der Hierarchie. Verhalten, ohne Worte. Besser, alles runterschlucken und abnicken erwünscht.
Seit Jahren das größte Problem in diesem Unternehmen und es ist auch unter der neuen Führung nicht besser.
dafür gibt es hier leider keine Worte
Verdient keinen Stern!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Möglichkeit
Wird gefördert, bei Bedarf bzw. Wunsch. Es wird nach der günstigsten Schulung gesucht.
Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen
Wird einem am Anfang zwar versprochen, dann aber nicht/ kaum eingehalten.
Weiterbildung nicht angeboten
