Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 99 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Kantine
KinderbetreuungWas Umweltbewußtsein, Nachhaltigkeit, modernes Arbeiten im Homeoffice usw. angeht haben viele Unternehmen wenn man deren Marketing glauben schenken würde, die Nase ganz weit vorne. Hier wird es gelebt.
Gut finde ich das man wenn man Probleme hat das einem zugehört wird.
Oben schon alles aufgezählt.
Die Work-life Balance
Nichts arrogant
Unwürdiges Verhalten den Angestellten gegenüber.
Von Oben herab...
Akkordarbeit !
Schlechte Kommunikation
Arbeitsauto's schlecht
Keine Schmutzzulagen
Kein Urlaubsgeld
Kein Weihnachtsgeld
Weihnachtsfeiern nur für besseres angesehenes Personal
Gehaltshöhe,
Die die seit Jahrzehnten dabei sind,haben etwas über Mindestlohn. Die neuen fangen gleich mit mindestens 18 Euro an,Frechheit
Für das was wir tun viel zu wenig, Kapazitäten auf den Fahrzeugen reicht vorne und hinten nicht aus, gerade im Punkto Frischwasser
Stress, utopische Arbeitsbedingungen, man wird als minderwertig angesehen
Technisch hinter allen anderen Firmen, bloß keine Überstunden machen.
Die Firmenstrategie neu zu Überarbeiten, so daß der nidrigste Arbeiter auch mit seinem Lohn in den Urlaub fahren kann oder ähnliches.
Fairer sein gegenüber jeden und nicht nur ausgewählten Personen, das Gehalt den jeweiligen Qualifikationen anpassen.
Hört auf die Arbeitnehmer auszubeuten und abzuzocken. Ohne die seid ihr nichts
Man sollte sich mal über legen wie man mit seinen Angestellten umgeht
Mal mehr auf die Angestellten eingehen und das Image verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Toi Toi & Dixi ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Sehr guter Zusammenhalt, auch abteilungsübergreifend
Untereinander und Niederlassungsübergreifend wird sich immer gegenseitig unterstützt
Halten zusammen und helfen sich gegenseitig
Der Kollegenzusammenhalt ist ganz oke
innerhalb der eigenen Abteilung top!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Toi Toi & Dixi ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Naja, hängt halt mit dem Geschäft zusammen.
Daran sollte man mal kräftig nachdenken
Die Gründer wären stolz auf Ihren Erfolg der "Grundsteinlegung " gewesen. Doch die nachfolgende Generation weiß es nicht zu schätzen und sinnhaft auszubauen.
Man hat halt mit Fäkalien zu tun, das verschlechtert den ersten Eindruck - ist aber weitaus weniger schlimm als gedacht!
Wird immer schlechter Dank des billigen materials
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).
0,0 es wird einem zwar verklickert das man die möglich ist. Wenn man dann danach fragt gibt es keine Lösung.
Wenn man gut und motiviert ist und sich einbringt, hat man die Möglichkeit sich im Unternehmen aufzusteigen.
Die Weiterbildung in der Firma sind auch sehr gut (z.b. LKW Führerschein, Gabelstaplerschein, etc.)
Alle Möglichkeiten um sich weiter zu bilden auf Unternehmenskosten.
Gibt es dort nicht. Dafür bist du eingestellt und bleibst du auch.
