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Tolpec 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • KantineKantine
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Insgesamt ist das Unternehmen ein stolzer Vertreter des deutschen Mittelstands und zeichnet sich durch die bekannte Arbeitsatmosphäre aus: mitarbeiterfreundlich sowie voller Lernmöglichkeiten und Herausforderungen. Das Unternehmen hat zudem eine sehr menschliche Seite, was ich besonders schätze. Mein Vorgesetzter ist sehr verständnisvoll; auch wenn ich manchmal sprachliche Schwierigkeiten habe, achtet er – dankenswerterweise – eher auf die Arbeitsergebnisse und die Kommunikation als auf die Sprache selbst.
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Die Möglichkeit, sich auszuprobieren und Ideen frei umzusetzen. Freie Zeiteinteilung im Arbeitstag, ob früh oder spät angefangen wurde, war völlig egal. Das hat super funktioniert.
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Kollegen, Produkte, Entwicklung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Art der Kommunikation von Vorgesetzten. Probleme sollten direkt angesprochen werden können, in beide Richtungen. Das war hier nicht gegeben, obwohl es klar Probleme gab. Besonders schlecht: der Umgang mit einem privaten Thema, das dann gegen mich verwendet wurde. Das geht gar nicht.
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Verbesserungsvorschläge

Kommunikation muss dringend besser werden. Probleme anhören und ernst nehmen, unabhängig davon, wer in der Führungsebene sitzt. Onboarding sollte komplett überarbeitet werden: von Anfang an fühlt man sich überrumpelt, tausend Aufgaben mit gleicher Priorität, dabei hat man gerade erst angefangen. Ein klarer Plan für die ersten Monate und Arbeitsgeräte ab Tag eins wären das Minimum. Künstlich erzeugter Druck sollte aufhören, alles war immer dringend, besser gestern als morgen. Das erzeugt Druck, wo keiner nötig wäre, gerade wenn das Team sich ...
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Machen Sie mit der guten Arbeit weiter. Bleiben Sie zudem offen für neue Technologien wie KI, SaaS-Anwendungen usw.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Tolpec ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Passt, nichts zu bemängeln.
5
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Ältere Kollegen werden sehr geschätzt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tolpec ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Nach außen gibt man sich modern und will den Markt aufmischen, das funktioniert auch ganz gut. Nach innen passt das aber nicht zusammen, viele veraltete Strukturen bremsen echten Fortschritt.
2
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Möglichkeiten sind da, aber der Weg dahin unklar. Keine klaren Abläufe, keine klaren Verantwortlichkeiten, alles zwischen Tür und Angel. Das macht Weiterkommen unnötig schwer.
3
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Wenn man mit Vorschlägen kommt, wird das vom Arbeitgeber unterstützt.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Tolpec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Tolpec besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tolpec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tolpec als eher modern.
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