Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Insgesamt ist das Unternehmen ein stolzer Vertreter des deutschen Mittelstands und zeichnet sich durch die bekannte Arbeitsatmosphäre aus: mitarbeiterfreundlich sowie voller Lernmöglichkeiten und Herausforderungen. Das Unternehmen hat zudem eine sehr menschliche Seite, was ich besonders schätze. Mein Vorgesetzter ist sehr verständnisvoll; auch wenn ich manchmal sprachliche Schwierigkeiten habe, achtet er – dankenswerterweise – eher auf die Arbeitsergebnisse und die Kommunikation als auf die Sprache selbst.
Die Möglichkeit, sich auszuprobieren und Ideen frei umzusetzen. Freie Zeiteinteilung im Arbeitstag, ob früh oder spät angefangen wurde, war völlig egal. Das hat super funktioniert.
Kollegen, Produkte, Entwicklung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Art der Kommunikation von Vorgesetzten. Probleme sollten direkt angesprochen werden können, in beide Richtungen. Das war hier nicht gegeben, obwohl es klar Probleme gab. Besonders schlecht: der Umgang mit einem privaten Thema, das dann gegen mich verwendet wurde. Das geht gar nicht.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation muss dringend besser werden. Probleme anhören und ernst nehmen, unabhängig davon, wer in der Führungsebene sitzt. Onboarding sollte komplett überarbeitet werden: von Anfang an fühlt man sich überrumpelt, tausend Aufgaben mit gleicher Priorität, dabei hat man gerade erst angefangen. Ein klarer Plan für die ersten Monate und Arbeitsgeräte ab Tag eins wären das Minimum. Künstlich erzeugter Druck sollte aufhören, alles war immer dringend, besser gestern als morgen. Das erzeugt Druck, wo keiner nötig wäre, gerade wenn das Team sich ...
Machen Sie mit der guten Arbeit weiter. Bleiben Sie zudem offen für neue Technologien wie KI, SaaS-Anwendungen usw.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Tolpec ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Passt, nichts zu bemängeln.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tolpec ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
1 bis 3 Meetings die Woche, je nach Aufgabe auch nachvollziehbar. Aber dass danach alles nochmal per Mail zusammengefasst werden musste, obwohl ein PM-Tool existiert, war reine Zeitverschwendung. Ständiges Gefühl, sich für alles Mögliche rechtfertigen zu müssen. Mikromanagement pur.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Möglichkeiten sind da, aber der Weg dahin unklar. Keine klaren Abläufe, keine klaren Verantwortlichkeiten, alles zwischen Tür und Angel. Das macht Weiterkommen unnötig schwer.
Wenn man mit Vorschlägen kommt, wird das vom Arbeitgeber unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Tolpec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Tolpec besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tolpec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tolpec als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Tolpec
Branchendurchschnitt: Industrie
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Tolpec
Branchendurchschnitt: Industrie