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Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,23 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 31.März 2009 (Geändert am 01.Apr. 2009)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Zwanghaftigkeit und Druck abbauen, mehr Vertrauen in seine Mitarbeiter setzen und fördern
  • Mehr Offenheit für Andere und für Neues - was vor 30 Jahren war interessiert heute nicht mehr
  • Nicht hineininterpretieren und unterstellen, sondern auch mal andere Sichtweisen einnehmen + Kommunikation zulassen
  • Der Arbeitgeber bemüht sich zwar sehr, jedoch steht er sich selbst ein wenig im Weg
  • Für absolut Verlauforientierte mag es o.k. sein, für Ergebnisorientierte untragbar

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