Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessantes Thema.
Arbeitsatmosphäre ist genial, macht Freude
Das ganze Insgesamte Arbeitsklima
Was Mitarbeitende schlecht finden
Häufig kurzfristiges, taktisches Agieren.
Bei meinen Arbeitsgeber gibt es nuchts schlechtes anzuzeigen
eigentlich nichts, deshalb kann ich hier nichts schreiben
Verbesserungsvorschläge
Klärung und Vereinfachung von Freigaben und Zuständigkeiten.
keine, alles so lassen, denn es ist nahe an perfekt
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Tourismus NRW ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
NRW halt. Nicht uninteressant.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tourismus NRW ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt in Ordnung, keinerlei Zusatzleistungen.
Angelehnt an TVL (aber 41 Wochenstunden, keine Versorgungskasse).
Gehälter sind in Ordnung und werden pünktlich gezahlt.
Sozialleistungen überhaupt nicht vorhanden. Egal ob VL oder private Altersvorsorge, der Arbeitgeber unterstützt die Mitarbeiter nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Fortbildungen konnten individuell abgestimmt und besucht werden. Karriere- bzw Entwicklungsmöglichkeiten leider teilweise nicht gegeben, sodass langjährige Mitarbeiter das Team verlassen.
Fortbildungen oft gefordert, seltener genehmigt.
Arbeitgeber achtet darauf, dass Mitarbeiter Weiterbildungen besuchen. Aufstiegschancen nicht kaum vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Tourismus NRW wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Tourismus NRW besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tourismus NRW als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tourismus NRW als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.