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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 44 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Kantine
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Karriereförderung
Seine ganze Persone
Einfach ein geiler Typ der immer da ist wenn er sieht das du alles gibst!
Das Arbeiten macht oft Spaß
Sehr loyal und versucht das Maximum aus einer Person rauszuholen. Ist immer für jeden da diesen Spirit lebt er und dementsprechend sind alle Mitarbeiter genau so toll…
King der Vertriebs
Mentor!!!
Karriere und Mindset
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts.Leute die das anders sehn wurden von ihm nach vielen gescheiterten Versuchen fallen lassen anders kann ich mir das nicht vorstellen bin seit 3 Jahren dabei
Er ist so unprofessionell und unseriös das gibt’s nicht man kann nur leider nichts machen
Ich möchte ausdrücklich vor diesem Unternehmen warnen.
Zu Beginn wird man mit falschen Versprechungen gelockt und freundlich empfangen, doch schnell zeigt sich die wahre Arbeitsrealität. Es handelt sich im Wesentlichen um ein Haustürgeschäft, bei dem versucht wird, mit allen Mitteln Verträge abzuschließen – teilweise auf sehr fragwürdige Weise.
Die Arbeitszeiten sind extrem, oft von 10 Uhr morgens bis spät in die Nacht, ohne klare Pausenregelung oder Sicherheit. Anfangs wirkt alles motivierend, doch irgendwann setzt massiver Druck ein. Man wird regelrecht ...
Der Einstieg erfolgt im ersten Monat als “Praktikant” – und das bedeutet: weit unter dem gesetzlichen Mindestlohn (da mehr als 10 Stunden gearbeitet wird) Ab dem zweiten Monat gibt es gar kein festes Gehalt mehr, sondern ausschließlich eine schwer nachvollziehbare Provisionsregelung. Diese ist intransparent und unzuverlässig. Teilweise werden Provisionen gar nicht ausgezahlt. Wer Miete zahlen oder generell auf ein regelmäßiges Einkommen angewiesen ist, sollte von diesem Job dringend Abstand nehmen. Es fehlt an einem stabilen Fundament, die Arbeitsbedingungen sind ausbeuterisch, ...
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich an Absprachen halten.
Man sollte Gelder die abgesprochen waren auch bezahlen
Halte dich an absprachen Mr super Chef
Er sollte das einhalten was er verspricht.
Größer Werden und ins Ausland expandieren
Noch mehr Büros Eröffnen bitte
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Tp-connect ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Respektvoll
Wunderbar wie man auf die Altère Generation eingeht
Man fühlt sich sehr familiär dort aufgehoben.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tp-connect ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Meistens von 10 Uhr morgens bis 19 Uhr abends in der Kälte draußen an Türen klopfen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Champions League
Die meisten ( 98% ) schaffen es nicht außer Überflieger
Musst selber dafür sorgen und dir ein Team aufbauen
Mega Aufstiegschancen
Top 10 Sterne ! Beruflicher Aufstieg aufjedenfall gegeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Tp-connect wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Tp-connect gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 52% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tp-connect als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 48 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tp-connect als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Tp-connect
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Tp-connect
Branchendurchschnitt: Telekommunikation