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Transco Süd Internationale Transporte 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 60 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,2 Punkte).

Alle 60 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    66%66
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    34%34
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • CoachingCoaching
    24%24
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • KantineKantine
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich gehe gerne zur Arbeit und fühle mich als wichtigen Teil des Unternehmens. Auch die Möglichkeit, dass die Mitarbeiter interne Sportkurse besuchen können, finde ich gut.
Die Fort-und Weiterbildungen, sowie die Möglichkeit Verbesserungen anzusprechen und umzusetzen.
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Durch eigene Standorte in ganz Europa ist ein internationales Netzwerk vorhanden.
Flexible Arbeitszeiten; Kollegenzusammenhalt; gutes Image in der Region
Familiäres Arbeitsumfeld. Sehr gute Karrieremöglichkeiten!
Was Mitarbeiter noch gut finden? 40 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Führung aus dem emotionalen Bauch raus.
auch hier trifft es mit mehr schein als sein ganz gut
...im Moment gibt es nichts auszusetzen...
Ein Firmenausflug könnte man unter dem Jahr auch mal veranstalten. Beispielsweise: Kart fahren, Bowlen, Besichtigung einer Brauerei etc. um evtl. eine kollegiale Beziehung untereinander herzustellen.
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Nicht dankbar
Nicht ehrlich
Verträge werden nicht eingehalten
Mitarbeiter werden ausgenutzt
Teilweise wird man angeschrien vor versammelter Mannschaft wenn Vorgesetzte einen schlechten Tag haben
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 28 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

1. Mehr Engagement ( Es gibt mehrere Standorte und nicht nur Singen)
2. Mehr Kommunikation/Feedback ( Wir wissen nicht die Ziele des Unternehmens, Kundenzufriedenheit ist schon und gut, aber es gibt noch was)
das würde hier den Rahmen sprengen - denke eine Recht gute Zusammenfassung wird in den oberen Punkten gegeben
Für Azubis gibt es oft keine Möglichkeit nach der Ausbildung weiter nach oben zu kommen
Immer am "Ball" bleiben und weiterhin in Menschen und Technik investieren
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einführung eines Überstundenkontos
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 34 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Transco Süd Internationale Transporte ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Eigene Ideen werden unterstützt. Man kann sich aktiv einbringen und damit das Unternehmen und sich selbst weiterbringen.
5
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Die Aufgabe sind vielseitig und interessant, gute Möglichkeit, um dazu zu lernen
5
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Täglich neue herausforderungen,abwechslungsreich,interessannt
4
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Wer mit offenen Augen durch das Unternehmen geht und sich vernünftig einbringt hat hier viele Möglichkeiten
5
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Die Arbeiten werden im Team erbracht.
Bei Spitzenlasten wird gemeinsam mit der Führungskraft, Lösungen besprochen, mit dem Ziel den Prozess sicherzustellen und allen Beteiligten ein Arbeitspaket zuzuordnen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 18 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Transco Süd Internationale Transporte ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


findet im Grunde nicht statt - die Informationsveranstaltungen der GL sind mehr schein als sein - dort wird in der Regel nur schlecht über andere Dienstleister in der Gegend geredet anstatt die eigenen Thematik anzusprechen.
Über die Unternehmenslage wird max im kleinen Kreis gesprochen nicht offen Kommuniziert quasi ein Blindflug für alle
2
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Oft wird man als Mitarbeiter nicht angehört, wenn man Probleme ansprechen möchte. Es steht leider kein vertrauenswürdiger Ansprechpartner zur Seite. Viele Mitarbeiter sprechen nur sehr schlecht Deutsch und man hat große Mühe sich mit ihnen zu verständigen. Es gibt leider keinen Betriebsrat, an welchen man sich wenden kann.
2
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Die Kommunikation fehlt etwas, aber sie kann man ja immer verbessern.
3
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ZUm größtenteil sind es nur Einzelkämpfer, die nur für sich Arbeiten. Wenn man etwas Positives einbringen will wird dieses gleich abgeblockt. Da das Verständnis für was neues in dieser Firma gleich null ist, ist die Kommunikation unbrauchbar. Es wird nach der Methode 1950 gearbeitet eine Karre mit 50 Sack zement ein Esel davor und die Peitsche.
2
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Kommunikation ist schon seit Jahren ein großes Thema, das bis heute nur schleppend funktioniert. Ist aber schon etwas besser geworden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 24 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).


Leider hatte ich kein professionelles Jahresgespräch in dem man sein Schwächen und Aufstiegsmöglichkeiten erfahren kann. Es war ´´du passt zu uns gut, bleib noch ein bisschen´´. Weiterbildungsmöglichkeiten sind leider wenig.
2
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Meine Vorgesetzten und ich haben bereits über mögliche Weiterbildungen gesprochen und in die Wege geleitet, die mich in meiner Abteilung weiterbringen können.
5
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Habe schon einige Leute kennengelernt, die als Azubi angefangen haben und nun Abteilungsleitungsfunktionen haben
4
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Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
4
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Die Aufstiegsmöglichkeiten sind leider sehr begrenzt. Die Firma ist nicht bemüht, seine Mitarbeiter beruflich weiterzubilden. Die meisten Mitarbeiter haben nicht einmal eine Berufsausbildung absolviert.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 21 Bewertungen lesen

Gehälter

50%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 56 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Teamleiter4 Gehaltsangaben
Ø44.800 €
Lagerist2 Gehaltsangaben
Ø29.000 €
Speditionsfachmann2 Gehaltsangaben
Ø31.400 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Transco Süd Internationale Transporte
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Transco Süd Internationale Transporte
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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