Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man könnte machen, was man möchte. Optimal für faule Menschen, die nichts arbeiten wollen.
Es gibt einen Obstkorb und Parkplätze. Mehr finde ich leider nicht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
sehr unprofessionell, beleidigend. Es gibt Ausnahmen, mit denen man gut auskommt. Leider hören hier die Abgänge nicht auf, was für ein schlechtes Klima spricht. Man möchte allerdings nicht daraus lernen.
Verbesserungsvorschläge
Ein Hallo wäre mal ein Anfang. Sich an Versprechungen halten. Die Schuld nicht bei den Arbeitnehmern suchen. Bei Gesprächen wird es persönlich man wird sogar beleidigend.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Transport-Betz Speditions ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man macht pünktlich Feierabend.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Transport-Betz Speditions ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
keine Sonderzahlungen, Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, Keinerlei Prämien. Gehaltserhöhungen sind leere Versprechungen. Hier rasseln Kündigungen rein, wie Sand am Meer.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man lang genug bettelt, bekommt man vielleicht was. Nur leere Versprechungen.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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