Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
DiensthandyKommunikation, Spass an der Arbeit
Den familiären Charakter
Viel Kommunikation, Spaß an der Arbeit, modernes Equipment
Wir haben die Corona-Phase durch schnelles Umswitchen auf digitale und hybride Events gut gemeistert
Die Möglichkeit schnell zu wachsen
Passt alles. Ganz toll wäre nach Corona mal wieder ein super Firmenevent ... so wie früher.
zeitweise zu wenig Entlastung
Manchmal kommen mir die Besprechungen etwas zu lang vor ...
Freizeitmöglichkeiten, z.B. Abo Fitness etc anbieten.
Arbeitszeiten und -belastung aller Mitarbeiter in einem angemessenen Umfang halten, geregelte Pausen einführen, Diensthandys
Zielvereinbarungen mit Mitarbeitern, Diensthandy, flexiblere Arbeitszeiten / Home Office
Der am besten bewertete Faktor von trendhouse EVENTMARKETING ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es passt. Branchenüblicher Männermangel ...
Gleichberechtigung wird bei trendhouse gelebt, da die Mehrheit der Mitarbeiter:innen weiblich ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von trendhouse EVENTMARKETING ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es ist klar, dass man in der Eventbranche öfter Überstunden macht. Aktive Samstage können mit einem freien Tag unter der Woche ausgeglichen werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Persönlich habe ich bei direkt nach dem Studium bei trendhouse angefangen und dort alle Karrierestufen durchlaufen und mich dabei stets weiter entwickelt. Hierbei wächst man vor allem an den gegebenen Projekten, sodass man via "learning by doing" neue Kompetenzen erlernt, bzw. sich aneignet. Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen je nach Interesse und Bedarf bei Nachfrage.
Wer sich anstrengt und vorankommen will, wird auch gut gefördert.
