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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn man Probleme hat, steht immer eine Tür offen, um eine Lösung zu finden
Hmmmm.......
Hohes Umweltbewusstsein/ nach iso 14001 zertifiziert. Hohes Sozialverhalten den Kollegen gegenüber. Betriebsarzt und Gesundheitstage. Extrem hoher Sicherheitsstandard
Sicherheit am Arbeitsplatz wird ganz groß geschrieben. Kurze Entscheidungswege
Was Mitarbeitende schlecht finden
Niedriges Gehalt, Umgang mit den Mitarbeitern, Arbeitsbedingungen. Die Arbeit, die mehrere Mitarbeiter erledigen sollten, wird von einer Person gemacht – das schadet der Gesundheit der Mitarbeiter. Voreingenommene Haltung gegenüber den Mitarbeitern
Aus eigener Erfahrung: Lohnniveau, allgemeiner launischer Umgang mit Mitarbeitern, Arbeitszeiten ( nicht immer zur vorgegebenen oder auch erhofften Zeit Feierabend), zu meiner Zeit gab es 3 Firmen bzw. Lager in der Umgebung. Daher musste man Richtung Feierabend immer kurzfristig hinterherlaufen und absprechen an welchem Ort man nächsten Tag arbeiten muss dies war immer sehr Nervig und anstrengend da zuerst immer keiner wusste was wo anliegt.
Es gibt eigentlich nichts auszusetzen
Es gibt kaum etwas zu verbessen
Viel arbeiten, wenn man Urlaub möchte wird man schief angeguckt. Keine Möglichkeit Arzt Termine waHr zunehmen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern, die nicht rauchen, eine Möglichkeit geben, draußen einen Unterstand zu bauen.
Das Management sollte mehr auf die Mitarbeiter und die Arbeitsbedingungen achten
Respektvolleren und freundlicheren Umgang.
Vielleicht sollte an der Kommunikation gearbeitet werden
Mehr zuhören.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TSL Textil-Service & Logistik ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Könnte ein wenig besser sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man bekommt immer eine Möglichkeit, sich weiter zu bilden.
Kugelschreiber halten und eventuell Staplerfahren reicht. Und dies eigenschaften sollte man am besten schon mitbringen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TSL Textil-Service & Logistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet TSL Textil-Service & Logistik schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TSL Textil-Service & Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TSL Textil-Service & Logistik als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Branchendurchschnitt: Textil
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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