Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDie Entwicklungsmöglichkeiten
Sensationell ist die Selbstbestimmung am Arbeitsplatz, genauso wie die Arbeitsatmosphäre.
Bisschen weniger Verantwortung wäre schön
Work-Life-Balance könnte etwas ausbalancierter sein
Work-life-balance optimieren
Mehr Leute einstellen, mehr Urlaubsphasen ermöglichen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Turn-Storytelling ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt ist zu 100% leistungsbezogen und bietet dadurch einiges an Entwicklungspotential.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Karriere wird allein durch die eigenen Fähigkeiten begrenzt. Weiterbildungen finden kontinuierlich statt - auch wenn der momentane Workload nur wenig Zeit dafür lässt.
