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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Diensthandy
- Kantine
- Homeoffice
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Dach ist dicht, es ist geheizt.
Tatsächlich gab es zu meiner Zeit jeden Mittag warmes Mittagessen für alle die wollten, das morgens frisch geliefert wurde. Erstaunlich coole Sache, die ich bei anderen Arbeitgebern so noch nicht erlebt habe. Allerdings blieb meistens keine Zeit für Mittagspausen.
Außer ein paar lieben Kollegen leider nichts gutes zu sagen
Mitarbeiter vergraulen, keine Wertschätzung, zu viel Druck und Stress, Personalverschleiss
Immer für Dich da, wenn Du ein Problem hast. Man muss ihn nur ansprechen!
Vertuschen von Fehlern usw. führt zu absoluter Eskalation, Enttäuschung seitens Chef. Unangenehme Situation. Aber ich muss in der Rückbetrachtung zugeben, dass es meist selbst verschuldet war.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Wochenenden, an denen man meistens nicht arbeiten darf.
Keine Führungspersönlichkeiten
Den Arbeitgeber.
Den Arbeitgeber.
dito, habe alles leider vorher schon geschrieben, muss mich nur wiederholen, schade gibt es keinen Backbutton
Verbesserungsvorschläge
Teamwork und klare Ausrichtungen um jemanden zu fördern und Wissen weiter zu geben, damit jeder in seiner Position wachsen kann. Klare Aufgabenverteilung wären wichtig.
Bitte hör einfach deinen Mitarbeitern zu, behandele sie gut und verbreite keine Propaganda für China nur weil du dafür 2€ mehr kriegst.
Macht es einfach anders - ALLES ist besser als das, was bis jetzt passiert.
Kompetenz ist die Basis für Erfolg
Besserer Schutz vor Mobbing, bessere Projektkoordination, keine Überstunden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von TV Mittelrhein ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wir hatten einen einzigen "älteren" Kollegen. Zumindest unter den Kollegen wurde er stets gut behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TV Mittelrhein ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
So stellt man sich seinen Arbeitsplatz in einem TV Sender bestimmt nicht vor.
Kein schönes Gefühl so nach Hause zu gehen
Überstunden und kein "Life" mehr. 12-18 Std. Tage standen an der Tagesordnung und wurden irgendwann als "normale Arbeitszeit" angesehen. Diese Überstunden wurden übrigens fast nie abgefeiert und erst recht nicht ausgezahlt.
TV-Medienkonform. Ereignisse oder Sonderveranstaltungen bestimmen die Arbeitszeiten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man bekommt nur sperrlich etwas beigebracht
Wer Karriere machen oder wirklich etwas über Journalismus und seriöse Berichterstattung lernen möchte, sollte diesem Laden fern bleiben.
Durchgehend.
Absolute Unterstützung vom Chef, wenn Du Dich fortbilden möchtest oder Defizite ausmerzen willst
Unterstützung zur Weiterbildung oder zum Karriereaufstieg zu 100%
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TV Mittelrhein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet TV Mittelrhein schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TV Mittelrhein als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Branchendurchschnitt: Medien
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: Medien