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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
freundschaftliches Miteinander
interessante Aufgabenbereiche in einer modernen Firma
positiver Spirit
sehr verlockende Mitarbeiterrabatte :)
und dass man gerne zur Arbeit kommt
Eine Wohlfühloase im Vergleich zu vielen anderen Arbeitgebern.
Es geht immer sehr harmonisch zwischen den Kollegen zu. Es ist immer alles gut organisiert und sauber, was dazu beiträgt, dass man sich am Arbeitsplatz wohlfühlt. Es wird viel Wert auf Kommunikation gelegt. Wir tauschen uns alle wöchentlich aus, wodurch jeder über die Projekte und Aktivitäten der Kollegen im Bilde ist. Zusätzlich sorgt der Arbeitgeber für schöne Wohlfühlmomente: von kleinen Grillfeiern bis zu große Veranstaltungen, die die Teamdynamik stärken. Wasser, Kaffee sowie frisches Obst werden kostenlos bereitgestellt. In der heutigen ...
Es geht immer sehr harmonisch zwischen den Kollegen zu. Es ist immer alles gut organisiert und sauber, was dazu beiträgt, dass man sich am Arbeitsplatz wohlfühlt. Es wird viel Wert auf Kommunikation gelegt. Wir tauschen uns alle wöchentlich aus, wodurch jeder über die Projekte und Aktivitäten der Kollegen im Bilde ist. Zusätzlich sorgt der Arbeitgeber für schöne Wohlfühlmomente: von kleinen Grillfeiern bis zu große Veranstaltungen, die die Teamdynamik stärken. Wasser, Kaffee sowie frisches Obst werden kostenlos bereitgestellt. In der heutigen ...
sehr familiär, man kann mit Problremrn immer kommen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
da fällt mir nichts ein
Sehr hierarchisch und kein Workflow (Sehr lange Entscheidungswege).
Können nicht reflektieren und sich hinterfragen, wieso in einem Abteil innerhalb von Monaten, so viele Leute das Unternehmen verlassen. Kostenloses Wasser und Obst, sowie 2x Massagen während der Arbeitszeit rechtfertigen nicht die unwürdigen Arbeitsverhältnisse.
Manchmal fehlt die nötige Klarheit und Konsequenz.
Keine Punkte
Keine Punkte
Verbesserungsvorschläge
Mit effektiveren, teamübergreifenden Meetings könnten bessere Ergebnisse erzielt werden. Es gilt Prioritäten zu setzen und diese gemeinsam zu bearbeiten.
Bitte die Mentalität: Jüngere sind Faul beiseite legen.
Kritik der Führungsebene überdenken.
Nichts. Einfach so bleiben :)
Nichts. Einfach so bleiben :)
mehr Urlaubstage und etwas mehr das Gehalt anpassen würde alle zufriedenstellen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von United Brands 24 ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
kein Thema, unabhängig vom Alter ist der Umgang sehr offen und wertschätzend
Gleichermaßen respektvoll und zuvorkommend.
In unserem Unternehmen gibt es Kollegen, die schon beinahe zwanzig Jahre hier arbeiten und noch immer genauso glücklich sind wie an ihrem ersten Arbeitstag. Mittlerweile sind sie keine Kollegen mehr, sondern sind zu wertvollen Familienmitgliedern geworden. Man spürt, wie wohl sie sich fühlen und wie sehr sie diese langjährige Verbundenheit schätzen.
In unserem Unternehmen gibt es Kollegen, die schon beinahe zwanzig Jahre hier arbeiten und noch immer genauso glücklich sind wie an ihrem ersten Arbeitstag. Mittlerweile sind sie keine Kollegen mehr, sondern sind zu wertvollen Familienmitgliedern geworden. Man spürt, wie wohl sie sich fühlen und wie sehr sie diese langjährige Verbundenheit schätzen.
Auch hier keine Klassifizierung. Menschen jeden Alters arbeiten, essen und verbringen Zeit zusammen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von United Brands 24 ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kommunikation ist eine der größten Schwächen der Firma.
Wichtige Informationen werden nicht weitergegeben. Man verkauft Artikel, obwohl diese nicht mehr im Sortiment sind bzw. nicht nachbestellt werden. Über die aktuelle Lager der Firma erfährt man kaum etwas. Man bekommt nur mitgeteilt, dass die (viel zu hohen) Umsatzziele schon wieder nicht erreicht wurden.
An einer guten Kommunikation wird viel gearbeitet und das bekommen die Mitarbeiter auch positiv zu spüren. Es wird viel mehr informiert, wie noch vor ein paar Jahren. Es wird mittlerweile alle paar Wochen eine Rundmail, mit allen wichtigen Information, verschickt.
Kaum etwas wurde mit Vertrauen behandelt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es werden außerbetriebliche Fortbildungskurse angeregt und ermöglicht. Die Mitarbeiter müssen lediglich auch wollen.
Es werden Ausbildungsplätze in verschiedenen Berufen angeboten, Praktika und Dual-Studiengänge gefördert, was eine absolut stabile Sache ist
Es wird immer gesagt, wie wichtig das sei, aber am Ende des Tages ist doch kein Interesse an Weiterbildungen da, weil immer "wichtigere" Dinge im Vordergrund stehen. Aufstiegschancen sind hier eher dürftig.
In diesem Unternehmen sind schon einige Mitarbeiter beruflich aufgestiegen.
Wer seine Arbeit gewissenhaft erledigt und Lust auf die Arbeit hat, kann auch höhere Positionen angeboten bekommen. Für Weiterbildungen ist die Geschäftsführung jederzeit offen. Es muss nur das Gespräch gesucht werden.
Wer sich anstrengt kann hier wirklich viel erreichen. Natürlich muss man hierfür aber auch was tun. Weiterbildungen werden unterstützt, bisher gibt es aber kein wirkliches Firmeninternes Weiterbildungsprogramm.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- United Brands 24 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet United Brands 24 besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen United Brands 24 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei United Brands 24 als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
United Brands 24
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
United Brands 24
Branchendurchschnitt: Handel