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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Bewährtes wiederholen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Coaching
Firmenwagen
Hund erlaubt
Kantine
Betriebliche AltersvorsorgeIch möchte gerne meine Erfahrungen mit UNITED LABELS teilen, das sich im letzten Jahr deutlich nach vorne entwickelt hat. Das Unternehmen ist sich jedoch bewusst, dass es noch viel vor sich hat und die Dinge nun angepackt werden müssen. Besonders hervorzuheben ist der kollegiale Zusammenhalt. Der Zusammenhalt und das Engagement der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind ein großer Pluspunkt, der dem Unternehmen bei der Umsetzung seiner Ziele helfen wird.
Abschließend möchte ich betonen, dass das Unternehmen auf einem vielversprechenden Weg ist ...
Schon seit langem dabei und immer gewertschätzt
die Produkte, die Kollegen und Vorgesetzen
Die Kollegen sind sehr nett, hilfsbereit und aufgeschlossen
Das es nicht mehr mein Arbeitgeber ist
Die Kommunikation. Der Umgang mit den Menschen. Das Auftreten. Das ständige ausbremsen des positiven Fortschritts.
Viele Versprechungen - nix wird gehalten!
- Mitarbeiter nicht wertzuschätzen und diese so zu behandeln als wären sie alle ersetzbar.
- Bei guten Dingen von einem „Wir“ sprechen und bei schlechten von einem „Du“
- Umweltbewusstsein ist sehr schlecht und dringend ausbaufähig
Die Führung. Die Art der Kommunikation. Das fehlende Vertrauen.
Vertriebler werden auch im Urlaub ohne zu zögern kontaktiert
regelmäßige unnötige Ausraster von Vorgesetzten
Zum Abschluss meiner Bewertung möchte ich gerne noch einige Verbesserungsvorschläge ansprechen. Auch wenn das Unternehmen bereits viele positive Aspekte aufweist, gibt es immer Raum für weitere Verbesserungen und Weiterentwicklung.
Das Unternehmen sollte seinen eingeschlagenen Weg des Engagements und der Bemühungen um eine positive Arbeitsumgebung weiterverfolgen. Es ist wichtig, dass das Unternehmen kontinuierlich an den bereits implementierten Maßnahmen arbeitet und neue Initiativen einführt, um die Mitarbeiterzufriedenheit weiter zu steigern.
Das Unternehmen hat bereits einen Schritt in die richtige Richtung gemacht, es ...
Einfach mal ein bisschen umschauen, was sich in der Welt getan hat. Den Fortschritt nicht im Wege stehen. Vielleicht würde die enorme Fluktuation zurück gehen. Sich nicht nur auf die Meinung einer Person verlassen. Frischer Wind ist nicht immer etwas schlechtes.
Neue Logistikleiter suchen!
Mitarbeiter in den Fokus. Manchmal haben auch andere Menschen gute Ideen. Mehr Flexibilität und vor allen Dingen: Vertraut den Mitarbeitern!
Faires Gehalt zahlen und einen Betriebsrat zulassen, der bislang erfolgreich verhindert wurde
Der am besten bewertete Faktor von United Labels ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist außergewöhnlich und hat mich beeindruckt. Es herrscht eine offene und freundliche Atmosphäre, in der jeder sich willkommen fühlt. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind sehr hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig, wenn es darum geht, Ziele zu erreichen und Probleme zu lösen.
Die Kollegen sind top. Wirklich. So etwas sieht man selten in anderen Unternehmen. So herzlich und unkompliziert.
sehr netten Kollegium
Sehr gut, macht Spaß
Der einzige Grund, dort zu arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von United Labels ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wurde bisher nichts angeboten.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nicht.
Keine Chance.
Weiterbildungen werden nicht gefördert/bezahlt
Nicht vorhanden
