55%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 71 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Seit der Gründung von United Planet 1998 ebnen wir unseren Kunden den Weg von analog zu digital und unterstützen damit aktiv die digitale Transformation. Ganz gleich, ob es um Unternehmensportale zur internen und externen Kommunikation und Zusammenarbeit, Industrie 4.0-Lösungen oder maßgeschneiderte Applikationen geht: unsere Low-Code-Development-Plattform Intrexx ist das ideale Werkzeug, um die Herausforderungen der digitalen Transformation von heute und morgen unternehmerisch zu meistern.
United Planet ist für uns mehr als nur ein Firmenname. Wir stehen für Toleranz, Diversität, soziales Verantwortungsbewusstsein sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Diese Werte leben wir Tag für Tag.
Weitere Informationen unter: www.intrexx.com
Die Digitale Transformation ist eines der bestimmenden Themen der deutschen Wirtschaft. Wir bei United Planet beschäftigen uns schon seit 1998 damit – lange bevor andere Unternehmen digitale Agenden und Weißbücher verfassten. Dieser Vorreitergeist und die Leidenschaft zum Fortschritt sind bis heute Teil unserer Unternehmenskultur.
Tätigkeitsschwerpunkte von United Planet:
· Intranet- / Extranetlösungen
· Webapplikationen
· Mobile Applikationen für Smartphones und Tablets
Wir suchen kontinuierlich kreative Köpfe. Wenn Dich die Digitalisierung begeistert, bist Du bei uns genau richtig. Unterstütze uns dabei, unseren Kunden bei der digitalen Transformation unter die Arme zu greifen. Werde Teil unserer offenen und familiären Unternehmenskultur.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Rabatte
Parkplatz
Coaching
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Essenszulage
KinderbetreuungUnited Planet ist für uns mehr als nur ein Firmenname.
Wir stehen für Toleranz, Diversität, soziales Verantwortungsbewusstsein sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Bei uns arbeiten über 15 Nationalitäten. Im Büro, von unterwegs und vom Home Office aus. Wir wollen immer stärker global vernetzt arbeiten, damit wir wahrhaftig unserem Firmennamen gerecht werden.
Wir suchen kontinuierlich kreative Köpfe. Wenn Dich die Digitalisierung begeistert, bist Du bei uns genau richtig. Unterstütze uns dabei, unseren Kunden bei der digitalen Transformation unter die Arme zu greifen.
Aktelle Stellenausschreibungen findest Du unter https://www.intrexx.com/de/karriere
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei United Planet GmbH.
Standorte Inland
Freiburg
Interessante Aufgaben mit viel Gestaltungsfreiheit
Weiterbildung wenn nötig und gewollt (auch zu Corona-Zeiten
Mutig genug auch schwere Entscheidung zu treffen (sh. Vorgänger). Wechsel gehört leider zu Wachstum und Erfolgskurs dazu
Toller Kollegenzusammenhalt
Und ständig Kuchen zu dem leckeren Kaffee aus der Barista-Maschine
Ergonomischer Arbeitsplatz
Home-Office Angebot
Offene Kommunikation
Kostenlose Getränke
Weiterbildungsangebote
Hilfsbereitschaft unter den Kollegen
Bewerbungs-Prozess (transparente,offene und ehrliche Kommunikation)
Tolles Unternehmen, das sich stetig weiterentwickelt und nicht stehen bleibt.
Die Kollegen und das Miteinander sind einmalig, und auf jeden Fall einer der Gründe warum man gerne hier arbeitet.
Die ehrliche und klare Kommunikation auf allen Ebenen und auch die kindliche Begeisterung der eigenen Produkte.
Weltoffen - modern - Zusammenhalt der Mitarbeiter - Barista-Café - Freigetränke
Der Erfolg des Unternehmens oder Mitarbeiters sollte nicht nur an Umsatzzahlen festgemacht werden. Es gehört auch gute Arbeit und Kundenzufriedenheit dazu, die erreicht werden können durch eine gründliche Einarbeitung in die betreffenden Themen.
Fehlende Awareness & Marktpositionierung - ABER! dies wurde erkannt und wird mit einem ganzen Maßnahmenpaket bald egalisiert sein
Skrupellosigkeit.
Denkweise ist der Branche nicht angepasst ->Viel zu unrealistisch und zu schnelles handeln.
Kommunikation der Geschäftsführung
Daran wird gearbeitet, aber es fehlt Klarheit über die Kommunikationskanäle. Verschiedene Kollegen benutzen verschiedene Kanäle für verschiedene Aufgaben, was manchmal unübersichtlich ist.
Denkt nicht nur an Umsatz sondern vielmehr an die Menschen. Irgendwann sind gar keine Idealisten mehr da sondern nur noch seelenlose Haifische. Aber vielleicht ist das ja so gewollt.
Schneller kommunizieren und Flurfunk so vermeiden.
Kommunikation wieder verbessern und die menschliche Ebene für die UP steht wieder aufgreifen. Stichwort
Zahlen sind wichtig und gut, aber der Mensch sollte nicht komplett untergehen . Stichwort Firmenleitbild > soziales Verantwortungsbewusstsein, familiäres Betriebsklima etc.
Intrexx ist schon sehr gut ausgereift. Um das Produkt noch abzurunden, könnte man sich überlegen, einen standardisierten Prozess zur Aufnahme und Umsetzung von Kundenanforderung einzuführen (siehe "menschzentrierte Gestaltung").
Ziele SMART formulieren.
Der am besten bewertete Faktor von United Planet ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Respektvolles Verhalten gegenseitig hängt bei UP nicht vom Alter ab. Jeder wird gleich respektvoll behandelt und wertgeschätzt. Das Wissen von langjährigen Kollegen ist Gold Wert.
Wertschätzung gegenüber allen Mitarbeitern/-innen, unabhängig vom Alter
Nichts negatives erlebt oder gehört
Recht junges Durchschnittsalter, aber ältere Kollegen werden in keinster Weise benachteiligt.
Wie gesagt, Familie. Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und gerne um Rat gefragt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von United Planet ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Aufgabengebiete einzelner Mitarbeitender werden "von oben" neu zugeschnitten. Mitspracherecht hat man dabei aber eher nicht - entweder man findet sich damit ab, oder man hat Pech gehabt.
Interne Produkt-Schulungen werden angeboten.
Kaum Chancen zur Weiterbildung bzw. Aufstiegsmöglichkeiten
Wird hin und wieder was angeboten zur Weiterbildung. Karriere?? Wenn mal zufällig eine neue Stelle kreiert wird oder jemand aus den raren Führungspositionen abspringt, dann vielleicht.
Es ist kaum möglich aufzusteigen, weil diese Positionen rar sind. Weiterbildungen finden hin und wieder statt.