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United Planet 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score91 Bewertungen
74%74
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

55%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 71 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Pre-Sales Manager13 Gehaltsangaben
Ø55.500 €
Sales Manager:in7 Gehaltsangaben
Ø47.900 €
IT Berater:in5 Gehaltsangaben
Ø53.600 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
United Planet
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
United Planet
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Seit der Gründung von United Planet 1998 ebnen wir unseren Kunden den Weg von analog zu digital und unterstützen damit aktiv die digitale Transformation. Ganz gleich, ob es um Unternehmensportale zur internen und externen Kommunikation und Zusammenarbeit, Industrie 4.0-Lösungen oder maßgeschneiderte Applikationen geht: unsere Low-Code-Development-Plattform Intrexx ist das ideale Werkzeug, um die Herausforderungen der digitalen Transformation von heute und morgen unternehmerisch zu meistern.

United Planet ist für uns mehr als nur ein Firmenname. Wir stehen für Toleranz, Diversität, soziales Verantwortungsbewusstsein sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Diese Werte leben wir Tag für Tag.

Weitere Informationen unter: www.intrexx.com

Produkte, Services, Leistungen

Die Digitale Transformation ist eines der bestimmenden Themen der deutschen Wirtschaft. Wir bei United Planet beschäftigen uns schon seit 1998 damit – lange bevor andere Unternehmen digitale Agenden und Weißbücher verfassten. Dieser Vorreitergeist und die Leidenschaft zum Fortschritt sind bis heute Teil unserer Unternehmenskultur.

Tätigkeitsschwerpunkte von United Planet:

· Digital Workplace

· Unternehmensportale

· Social Collaboration

· Intranet- / Extranetlösungen

· Webapplikationen

· Mobile Applikationen für Smartphones und Tablets

Perspektiven für die Zukunft

Wir suchen kontinuierlich kreative Köpfe. Wenn Dich die Digitalisierung begeistert, bist Du bei uns genau richtig. Unterstütze uns dabei, unseren Kunden bei der digitalen Transformation unter die Arme zu greifen. Werde Teil unserer offenen und familiären Unternehmenskultur.

Kennzahlen

Mitarbeiter100
Umsatz11 mio €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • HomeofficeHomeoffice
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    51%51
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • BarrierefreiBarrierefrei
    42%42
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    32%32
  • RabatteRabatte
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    28%28
  • CoachingCoaching
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • KantineKantine
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was United Planet GmbH über Benefits sagt

  • Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten
  • Offene Kultur, regelmäßige Feedbackgespräche
  • Familiäre, wertschätzende Atmosphäre
  • Hoch motivierte Teams mit tollen Kollegen
  • Internationale Belegschaft aus über 15 Nationen
  • Modernes Arbeitsumfeld mit hochwertiger Infrastruktur und außergewöhnlichen Büros
  • Zentrale Lage direkt am Freiburger Hauptbahnhof
  • Barrierefreie Büros
  • Konstante Weiterbildungsangebote und Raum für die persönliche Entwicklung
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents
  • Flexible Arbeitszeitmodelle (z. B. Homeoffice, Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit)
  • Betriebliche Altersvorsorge (bezuschusst)
  • JobTicket (bezuschusst)
  • JobRad (bezuschusst) und abschließbarer Fahrradkeller
  • Mitarbeiterrabatte in über 700 Online-Shops
  • Englisch- und Deutschkurse
  • kostenlose Getränke (Wasser, Saft, Tee)
  • erstklassiger Kaffee aus einer Premium-Gastronomie-Maschine
  • Müsli
  • Hundefreundliches Büro
  • Betriebsärztliche Betreuung
  • überdachter Raucherbereich

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

United Planet ist für uns mehr als nur ein Firmenname.

Wir stehen für Toleranz, Diversität, soziales Verantwortungsbewusstsein sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Bei uns arbeiten über 15 Nationalitäten. Im Büro, von unterwegs und vom Home Office aus. Wir wollen immer stärker global vernetzt arbeiten, damit wir wahrhaftig unserem Firmennamen gerecht werden.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen kontinuierlich kreative Köpfe. Wenn Dich die Digitalisierung begeistert, bist Du bei uns genau richtig. Unterstütze uns dabei, unseren Kunden bei der digitalen Transformation unter die Arme zu greifen.

Gesuchte Qualifikationen

Aktelle Stellenausschreibungen findest Du unter https://www.intrexx.com/de/karriere

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei United Planet GmbH.

  • Asmus Ohrt

    HR Manager

    +49 761 20703-434

  • Ein aussagekräftiger Lebenslauf und die relevanten Zeugnisse.

    Gerne ein Anschreiben, wenn dort interessante Zusatzinformationen drinstehen.

  • Weniger ist oftmals mehr. Dein Grundschulzeugnis interessiert uns nicht. Auch die Namen deiner Haustiere sind für den Auswahlprozess nicht zwingend erforderlich.

  • Als PDF per Email.

    1. Vorselektion
    2. evtl. Telefonat
    3. persönliches Vorstellunggespräch / gegenseitiges Kennenlernen
    4. vertiefendes Zweitgespräch

    Keine Assessement Center, keine fiesen Fangfragen, kein Schnickschnack. Eventuell eine kleine praxisnahe Aufgabe.

Standort

Standorte Inland

Freiburg

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Interessante Aufgaben mit viel Gestaltungsfreiheit
Weiterbildung wenn nötig und gewollt (auch zu Corona-Zeiten
Mutig genug auch schwere Entscheidung zu treffen (sh. Vorgänger). Wechsel gehört leider zu Wachstum und Erfolgskurs dazu
Toller Kollegenzusammenhalt
Und ständig Kuchen zu dem leckeren Kaffee aus der Barista-Maschine
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Ergonomischer Arbeitsplatz
Home-Office Angebot
Offene Kommunikation
Kostenlose Getränke
Weiterbildungsangebote
Hilfsbereitschaft unter den Kollegen
Bewerbungs-Prozess (transparente,offene und ehrliche Kommunikation)
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Tolles Unternehmen, das sich stetig weiterentwickelt und nicht stehen bleibt.
Die Kollegen und das Miteinander sind einmalig, und auf jeden Fall einer der Gründe warum man gerne hier arbeitet.
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Die ehrliche und klare Kommunikation auf allen Ebenen und auch die kindliche Begeisterung der eigenen Produkte.
Weltoffen - modern - Zusammenhalt der Mitarbeiter - Barista-Café - Freigetränke
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 36 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Erfolg des Unternehmens oder Mitarbeiters sollte nicht nur an Umsatzzahlen festgemacht werden. Es gehört auch gute Arbeit und Kundenzufriedenheit dazu, die erreicht werden können durch eine gründliche Einarbeitung in die betreffenden Themen.
Fehlende Awareness & Marktpositionierung - ABER! dies wurde erkannt und wird mit einem ganzen Maßnahmenpaket bald egalisiert sein
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Skrupellosigkeit.
Denkweise ist der Branche nicht angepasst ->Viel zu unrealistisch und zu schnelles handeln.
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Kommunikation der Geschäftsführung
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Daran wird gearbeitet, aber es fehlt Klarheit über die Kommunikationskanäle. Verschiedene Kollegen benutzen verschiedene Kanäle für verschiedene Aufgaben, was manchmal unübersichtlich ist.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 22 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Denkt nicht nur an Umsatz sondern vielmehr an die Menschen. Irgendwann sind gar keine Idealisten mehr da sondern nur noch seelenlose Haifische. Aber vielleicht ist das ja so gewollt.
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Schneller kommunizieren und Flurfunk so vermeiden.
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Kommunikation wieder verbessern und die menschliche Ebene für die UP steht wieder aufgreifen. Stichwort
Zahlen sind wichtig und gut, aber der Mensch sollte nicht komplett untergehen . Stichwort Firmenleitbild > soziales Verantwortungsbewusstsein, familiäres Betriebsklima etc.
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Intrexx ist schon sehr gut ausgereift. Um das Produkt noch abzurunden, könnte man sich überlegen, einen standardisierten Prozess zur Aufnahme und Umsetzung von Kundenanforderung einzuführen (siehe "menschzentrierte Gestaltung").
Ziele SMART formulieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 24 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von United Planet ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Respektvolles Verhalten gegenseitig hängt bei UP nicht vom Alter ab. Jeder wird gleich respektvoll behandelt und wertgeschätzt. Das Wissen von langjährigen Kollegen ist Gold Wert.
5
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Wertschätzung gegenüber allen Mitarbeitern/-innen, unabhängig vom Alter
Nichts negatives erlebt oder gehört
5
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Recht junges Durchschnittsalter, aber ältere Kollegen werden in keinster Weise benachteiligt.
5
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Wie gesagt, Familie. Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und gerne um Rat gefragt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von United Planet ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Aufgabengebiete einzelner Mitarbeitender werden "von oben" neu zugeschnitten. Mitspracherecht hat man dabei aber eher nicht - entweder man findet sich damit ab, oder man hat Pech gehabt.
1
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Interne Produkt-Schulungen werden angeboten.
Kaum Chancen zur Weiterbildung bzw. Aufstiegsmöglichkeiten
1
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Wird hin und wieder was angeboten zur Weiterbildung. Karriere?? Wenn mal zufällig eine neue Stelle kreiert wird oder jemand aus den raren Führungspositionen abspringt, dann vielleicht.
2
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Es ist kaum möglich aufzusteigen, weil diese Positionen rar sind. Weiterbildungen finden hin und wieder statt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 23 Bewertungen lesen