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United Planet 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 78 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,8 Punkte).

Alle 78 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    85%85
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    74%74
  • InternetnutzungInternetnutzung
    51%51
  • DiensthandyDiensthandy
    49%49
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    49%49
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    34%34
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    30%30
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • CoachingCoaching
    23%23
  • ParkplatzParkplatz
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • KantineKantine
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ergonomischer Arbeitsplatz
Home-Office Angebot
Offene Kommunikation
Kostenlose Getränke
Weiterbildungsangebote
Hilfsbereitschaft unter den Kollegen
Bewerbungs-Prozess (transparente,offene und ehrliche Kommunikation)
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Fast alles! Man kann sich gut entfalten und falls die aktuelle Stelle nicht passt ist oft in anderen Bereichen was frei bei dem man sich ausprobieren kann.
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Regelmäßige Gespräche mit den Vorgesetzten bei denen man Probleme ansprechen kann. Regelmäßige Events bei denen sehr transparent aktuelle Informationen zum Unternehmen geteilt werden.
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Sehr lockere und angenehme Arbeitsatmosphäre, sehr nette Kollegen, flexible Arbeitsbedingungen dank Gleitzeit und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
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Offene und ehrliche Kommunikation mit den Mitarbeitern, gemeinsame Events und ein tolles WIR-Gefühl.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 32 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bezahlung, Weiterbildungsmaßnahmen eher dürftig, flexible Arbeitszeiten wird nicht geboten, fast ausschließlich befristete Arbeitsveträge, viele Studenten als billige Arbeitskräfte, hohe Fluktuation
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Nur die genannten Kleinigkeiten - ich glaube das Unternehmen kann noch viel größeres erreichen und ist auf guten Weg dies zu erreichen
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Bisher gibt es nicht wirklich etwas negatives zu sagen.
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Daran wird gearbeitet, aber es fehlt Klarheit über die Kommunikationskanäle. Verschiedene Kollegen benutzen verschiedene Kanäle für verschiedene Aufgaben, was manchmal unübersichtlich ist.
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In manchen Bereichen wirkt es noch etwas unstrukturiert. Das wurde aber bereits erkannt und angegangen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 20 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Zeit in Konzepte stecken! Das bindet weniger Ressourcen und liefert aber sehr früh schon viele Erkenntnisse. Außerem fände ich transparente Gehälter sehr spannend.
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Schaffen von größerer Transparenz beim Abwickeln von Projekten.
Verbesserung der Kommunikation abteilungsübergreifend.
Produktmanager fehlt.
Tendenz geht mehr und mehr zu hierarchischen Unternehmenskultur, war früher anders...eigenverantwortliches Arbeiten ja - wesentliche Entscheidungen werden dann aber doch meistens von oben getroffen..
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Mich würde es freuen, wenn die eigene Software, Intrexx, mehr intern eingesetzt wird. Manche Dinge, wie die unübersichtliche Kommunikation, könnte man theoretisch mit Intrexx lösen. Dadurch könnten wir auch viele Einblicke gewinnen, wie wir die Software noch besser bzw. ansprechender machen können.
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Aktuell habe ich für diesen Arbeitgeber keine driftigen Verbesserungsvorschläge
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Vermögenswirksame Leistungen, Arbeitszeiterfassung (Reisezeit außerhalb von 9-17 Uhr ist nämlich "Freizeit"), Vertrauensarbeitszeit wird leider einseitig gelebt, kein Geschäftswagen für den Vertrieb
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 19 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,3

Der am besten bewertete Faktor von United Planet ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Geschlechter, Hautfarbe, Religionen, etc. spielen bei Entscheidungen, Aufgaben etc. keine Rolle. Jeder hat dieselben Chancen. Man muss aber auch den Mund aufmachen wenn man was will ;-)
5
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Mitarbeiter auf der gleichen Stelle werden auch gleich behandelt und bekommen die gleichen Chancen.
5
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ist so selbstverständlich, dass es überhaupt kein Thema ist...
5
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Nichts Negatives oder Nachteiliges mitbekommen.
5
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- keine Unterschiede bei Aufsteigschanchen/Umgang zwischen Mann und Frau erkennbar
- 50% der Geschäftsführung sind weiblich
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von United Planet ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Kaum Chancen zur Weiterbildung bzw. Aufstiegsmöglichkeiten
1
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Wird hin und wieder was angeboten zur Weiterbildung. Karriere?? Wenn mal zufällig eine neue Stelle kreiert wird oder jemand aus den raren Führungspositionen abspringt, dann vielleicht.
2
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Es ist kaum möglich aufzusteigen, weil diese Positionen rar sind. Weiterbildungen finden hin und wieder statt.
3
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hier sind mir keine Informationen/Aktionen bekannt
3
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weiterbildung ist unmoeglich. aufstiegsmoglichkeiten gibt es so gut wie gar nicht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 16 Bewertungen lesen

Gehälter

53%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 60 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Pre-Sales Manager12 Gehaltsangaben
Ø55.600 €
Sales Manager:in6 Gehaltsangaben
Ø45.200 €
Berater:in4 Gehaltsangaben
Ø51.100 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
United Planet
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
United Planet
Branchendurchschnitt: IT
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