Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Unter den Hiwis war es angenehm. Während der Phase, in der wenig Kunden da waren, konnt man die Zeit auch fürs Lernen nutzen.
Da ich wirklich kaum gute Erfahrungen mit der UB Clausthal verbinde, fällt es mir wirklich schwer etwas dazu zu schreiben. Dennoch gibt es einzelne wirklich tolle und nette Kollegen. Das sind aber wirklich nur Wenige leider. Mit diesen habe ich immer prächtig verstanden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich denke ich habe bei den Sternebewertungen ausführlich behandelt, was ich Alles schlecht finde.
Verbesserungsvorschläge
1.
Förderung einer offenen Kommunikationskultur:
Implementierung von Kommunikationsschulungen für Mitarbeiter, um den offenen Austausch zu fördern und Klatsch und Lästereien zu reduzieren.
Etablierung regelmäßiger Team-Meetings, um aktuelle Angelegenheiten zu besprechen und Missverständnisse zu klären.
2.
Team-Building-Maßnahmen:
Förderung von Teambuilding-Aktivitäten, um die Zusammenarbeit und den Zusammenhalt zu stärken und Lagerbildung zu vermeiden.
Schaffung eines Belohnungssystems für Teamerfolge, um positive Zusammenarbeit zu fördern.
3.
Verbesserung des Vorgesetztenverhaltens:
Durchführung von Schulungen für Führungskräfte in Konfliktmanagement und effektiver Kommunikation.
Implementierung eines anonymen Feedback-Systems, um ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Universitätsbibliothek TU Clausthal ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die wissenschaftlichen Aufgaben mögen interessant sein, jedoch werden sie oft unnötig kompliziert gehalten, und es werden künstliche Zwischenschritte eingebaut, um Zeit zu verschwenden.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universitätsbibliothek TU Clausthal ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegschancen scheinen von persönlichen Kontakten abzuhängen. Die Ausbildungssituation ist alarmierend, insbesondere wenn Ausbilder keinen Ausbilderschein besitzen und Azubis scheinbar als Druckmittel für persönliche Vorteile benutzt werden. Der Druck, der auf Azubis aufgebaut wird, um inhaltliche Lücken zu überbrücken, sollte eigentlich auf die Ausbilder zurückfallen, jedoch scheint die Schuld auf die Azubis abgewälzt zu werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Universitätsbibliothek TU Clausthal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Universitätsbibliothek TU Clausthal schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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