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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider nichts.
Jeder Mitarbeiter wird mit interessanten und anspruchsvollen Themen gefordert und auch gefördert. Wer in diesem dynamischen Unternehmen und Team arbeiten will muss eine Menge Eigenverantwortung zeigen und selbstständig arbeiten können. Das Team lässt keinen auf der Strecke. Wie bereits erwähnt, wird ein Mitarbeiter, der - sofern er es deutlich genug kommuniziert und den entsprechenden Einsatz zeigt - auch die Möglichkeit gegeben mit dem Unternehmen zu wachsen.
Junges dynamisches Unternehmen bei dem jeder mitgestalten kann. Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen. Gewerbeimmobilien im Bestand mit fast allen Nutzungsklassen.
-sehr interessante Aufgaben
-Gleitzeit
-lockere Arbeitsatmosphäre
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verkrustete Denkmuster und katastrophale Personalführung.
-leider keine 30 Tage Urlaub
-die aktuell noch verbesserungsfähige IT, wird jedoch aufgerüstet und investiert
Keine Benefits
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt und Wertschätzung dem Mitarbeiter gegenüber. Klare Kommunikation und sich an Versprechen halten. Kein Wegschauen bei Fehlverhalten der Kollegen.
Unternehmenskultur und Führungsverhalten sollten dringend hinterfragt werden.
Gute Leistungen und verdiente Mitarbeiter sollten proaktiv durch positives Feedback (gerne auch öffentlich), monetäre Boni und berufliche Anreize honoriert bzw. motiviert werden. Letzteres ist bei der UIM bereits ganz gut implementiert. Jeder, der will und den nötigen Einsatz zeigt, kann vorwärts kommen.
-verstehen, dass Benefits, wie z.B. Hansefit, Homeoffice oder Jobrad, Mitarbeiterbindend sind und die Arbeitszufriedenheit extrem steigern...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
2,6
Der am besten bewertete Faktor von UNMÜSSIG Real Estate Management ist Arbeitsbedingungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Moderne Räumlichkeiten vorhanden, Ausstattung aber auf das nötigste reduziert.
Alle nötigen Arbeitsmittel und einen großzügigen Arbeitsplatz stellt der Arbeitgeber gerne zur Verfügung.
Großes neues Büro mit hochwertiger Ausstattung (Vitra u.a)
Am schlechtesten bewertet: Image
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UNMÜSSIG Real Estate Management ist Image mit 1,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele unschöne Begegnungen mit externen Dienstleistern, da diese nicht bezahlt werden. Tägliche Telefonate, weil man Rechnungen nicht zahlen kann. Das Image ist sehr schlecht und dies auch zu Recht.
Der schlechte Ruf kommt nicht von ungefähr.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Einzelne Mitarbeiter werden gezielt gefördert, der Großteil jedoch mit vagen Perspektiven und leeren Versprechungen vertröstet.
Viele Studenten, Möglichkeit von Weiterbildung gegeben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- UNMÜSSIG Real Estate Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet UNMÜSSIG Real Estate Management schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen UNMÜSSIG Real Estate Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei UNMÜSSIG Real Estate Management als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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