Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Kantine
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDass die Arbeit wertgeschätzt wird und nur flache Hierarchien vorherrschen.
Leichtigkeit, Kommunikation, Transparenz, Nähe
Die Kommunikation und der Teamgeist. Ich habe mich sehr willkommen und unterstützt gefühlt!
Sehr progressiv und fortschrittlich, viele spannende Aufgaben, gehen mit dem Wandel der Zeit
vieles - hervorzuheben die vorbildliche Handhabung der Corona-Maßnahmen!
Gar nichts!
Die Kommunikation könnte besser sein, ist auch ein wenig dem Wachstum geschuldet
Ich kann mir den Job bei geringerer Stundenzahl pro Woche besser vorstellen. Also vielleicht nur 4-5 Tage die Woche (und evtl in einer Stadt)
Wenn die flexiblen Arbeitszeiten (Kernarbeitszeiten großzügiger auslegen) und die Möglichkeit für Home Office auch nach Corona erhalten blieben, wäre das nur zeitgemäß und absolut zu begrüßen.
Der am besten bewertete Faktor von UNO-Fluechtlingshilfe ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann immer Fragen stellen, offener Umgang und angenehme Arbeitsatmosphäre.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Auch als FSJler habe ich das Gefühl, dass meine Arbeit wertgeschätzt wird und ich vollständiges Mitglied im Team bin.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Viele Werkstudentinnen wurden langfristig übernommen und festangestellt.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
