Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Firmenwagen
CoachingTolle internationale Kollegen, flache Hierarchie, tolle Projekte
Kollegiale Atmosphäre - offene Kommunikation - Sozialleistungen
VersuchtLösungen für jeden Arbeitnehmner zu finden, frei Arbeitseinteilung, flexibleArbeitszeit, faire Bezahlung
ein klasse Team, tolle Herausforderungen, nie Langeweile, Work&Life Balance,...
Gehalt, schwache Prämien
Zu lange und komplexe Prozesse.
Fehlende Karrierechancen, fehlende Unternehmenskultur, fehlenden Events und co.
gewollte hohe Fluktuation von Mitarbeitern, wenig Strategisches Vorgehen
Besser Gehälter, die die heutige Inflation und die Lebenshaltungskosten in Frankfurt decken würden.
Verbesserung im Bereich Personalbeschaffung - Nutzung der Kantine
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Urban Science International ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Interne Weiterbildungsmöglichkeiten und Präsenzschulungen werden angeboten. Für externe Weiterbildungen muss ein Antrag gestellt werden.
Das Büro in München kann gut für ein Neuentwickler sein, aber wenn du schon Senior bist, hast du keine Chancen.
Karriere über Titel ist möglich, Weiterbildung totale Fehlanzeige. Interne Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr Low-Level und wenig hilfreich.
wenn man sich mit den richtigen Leuten versteht gut, ansonsten schlecht.
