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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
CoachingEs wird vor keinen Investitionen zurückgeschreckt
Moderner Arbeitsplatz, neue Maschinen.
Bereitschaft zur Verbesserung und Änderung
Das es immer noch trotz der Größe ein Familienunternehmen ist bei dem man über kurze Dienstwege zu einem schnellen Erfolg und Auftragsabschluss kommt.
Den Zusammenhalt und das jeder Mitarbeiter über seine Aufgabe hinaus den Kollegen unterstützt.
Die geänderte Gleitzeit Regelung geht garnicht - über eine Woche Arbeit (50h) gepuffert ist Arbeitgeber- aber nicht Arbeitnehmerfreundlich - weist das Konto unter 50h auf können keine Gleittage genommen werden,
Es wir immer nur gefragt, wann ist es fertig, diese eine Projekt. Keiner interessiert sich dafür, wie es in der Gesamtheit aussieht, denn man arbeitet selten an nur einem Projekt gleichzeitig.
die Hilflosigkeit in der Organisation
Nicht in der Gewerkschaft.
Alte Denkweise der Arbeitsweise
Es wird erst reagiert wenn es zu spät ist. Nicht nur zu hören sondern auch verstehen was die Mitarbeiter sagen.
Vitamin B und Schleimerei ignorieren und auf Kollegen mit Erfahrung hören.
IT-Infrastruktur aufräumen,
Dateiablage/digitale Ordnerstruktur überarbeiten - Frisst unendlich viel Zeit und damit Geld,
Sollte versuchen, den Sprung in eine moderne Unternehmenskultur zu wagen.
IG Metall erhöhen auch angelehnt auszahlen.
Mehr auf die Meinung von Arbeitnehmern setzen.
Der am besten bewertete Faktor von VAF ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gibt's meistens keine Probleme, bis auf wenige Ausnahmen. Die sind dann aber auch gleich extrem.
Alle sehr hilfsbereit und höflich.
In der Abteilung super
der Wahnsinn!
Sehr gut. Man trifft sich gerne auch mal außerhalb der Arbeitszeiten. Es wir vom jedem Kollegen geholfen wenn man Probleme oder Fragen hat. Dadruch viel mir vor allem die Eingewöhnungszeit sehr leicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VAF ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Kann man fast immer knicken. Auswärts wird gearbeitet, was gesetzlich möglich ist, Überstunden, Wochende auch, Feiertage ebenso gelegentlich. Absetzen der Überstunden schwierig. 40 Stunden in der Woche sind nur im Urlaub der Fall.
Mit dem Urlaub ist man sehr flexibel.
Durch die Kunden aus der Automobilindustrie kann es jedoch auch zeitweise zu sehr vielen Überstunden kommen.
Dein Privatleben verbringst du am angesehsten in der Firma, am besten auch an mehreren Samstagen im Monat.
ausbaufähig
Hauptsache man ist da, egal ob man arbeitet oder nicht. Aber leider darf man ja laut Arbeitszeitschutzgesetzt nur 10 Std arbeiten.... Veraltetes Arbeitszeitmodell Homeoffice nur für spezielle Mitarbeiter möglich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Viele sind gegangen, weil es sie nicht wirklich gibt in manchen Bereichen. Wer Techniker oder gar Meister machen will, sollte sich besser woanders umsehen, man muss eh kündigen. Händeln manche Firmen anders.
Bei der Weiterbildung gibt es meiner Meinung nach einiges an Verbesserungspotential.
Die Aufstiegschancen sind begrenzt.
Ist gegeben, aber nicht durchgängig
Intern möglich
Aufstiegschancen zum Meister und Vorgestetzen sind stets möglich dies sieht man auch an der Führungskräften.
Konstrukteur wurde Konstruktionsleiter
Industriemechaniker wurde Montage-Meister (mehrmals)
Elektriker wurde Meister-Elektromontage (mehrmals)
und so gibt es noch viele weitere Posten die aufgestiegen sind.
