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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 61 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Zusammenarbeit im Team ist gut, man hilft sich gegenseitig.
Es gibt moderne Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen.
Gute Leistungen werden gesehen und fair bezahlt.
Die Bank ist in der Region gut vernetzt und engagiert sich sozial.
Offenes Ohr
Kommunikation auf Augenhöhe, flache Hierarchie, einfache Kommunikationswege, freundschaftliches miteinander
Siehe oben benannte Punkte
Mitarbeiterveranstaltungen werden hier "noch" durchgeführt, im Vergleich zu vielen anderen. Wichtig um einfach den Zusammenhalt der Bank als grosses Ganzes zu stärken. Keine Überstunden wenn vermeidbar. Benefits wie Jobrad... Vorgesetzte immer erreichbar.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Homeoffice-Möglichkeiten könnten noch flexibler und klarer geregelt sein, um besser auf unterschiedliche Bedürfnisse einzugehen.
Eher traditionell und keinerlei Vergleich zu anderen Banken was Flexibilität angeht.
Siehe oben benannte Punkte
Zum Teil fehlt bei manchen Mitarbeitern das menschliche Feingefühl im Umgang mit den Kunden.
Homeoffice nicht für alle Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Zusatzleistungen noch mehr aufwerten
Besser und offener über Veränderungen und Ziele informieren.
Die Arbeitsabläufe sollten nochmal angeschaut und an einigen Stellen vereinfacht werden, um Zeit zu sparen und effizienter zu arbeiten.
Standardmäßiger Zugriff der Laptops auf die Programme sollten auch von zu hause aus möglich sein. (VPN)
Zielerreichung steht Branchenbedingt sehr im Vordergrund. Hier wäre es schön wenn noch besser auf die individuelle Person eingegangen wird. Früher eingreifen/Alternativen aufzeigen wenn Personen unzufrieden sind, um diese zu halten.
Gesprächskreise mit Mitarbeitern aus unterschiedlichen Abteilungen wären schön um das Miteinander zu stärken und Sichtweisen zu verbessern.
Mobiles arbeiten sollte in verschiedenen Bereichen mehr angeboten werden. Aktuell wird es nicht aktiv angeboten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,7
Der am besten bewertete Faktor von VBU Volksbank im Unterland ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Angenehme Atmosphäre, sehr familiäre Verhältnisse
Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend angenehm und kollegial. Es wird viel Wert auf eine offene, respektvolle Unternehmenskultur gelegt.
Alle sind sehr freundlich und hilfsbereit.
Ich arbeite hier sehr gerne und finde die Atmosphäre gut. Kollegen sind hilfsbereit.
Super nette Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VBU Volksbank im Unterland ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Gehalt ist ok und entspricht dem Bankendurchschnitt.
Oft könnte dies mit Wertschätzung und offene Ohren für die eigenen Mitarbeiter deutlich verbessert werden (kostet nichts und fördert die Zufriedenheit jedes einzelnen)
Deutlich geringer als versprochen.
Tariflohn, wenn von MA mehrfach eingefordert
vorsätzliche Lügen bezügl Gehaltszusagen
Gehalt war in Ordnung. Man hat noch VL bekommen und 1/2 Weihnachtsgeld. Bei anderen Banken gab es auch für Auszubildende Weihnachts-/ Urlaubsgeld und Gewinnbeteilugung oder auch Geld für das fahrticket.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Wird gefördert und gerne gesehen, als junger Mensch hat man hier Chancen, etwas zu bewegen und sich zu entwickeln
Es gibt sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Schulungsangebote zur Weiterbildung.
Hier steht einem der Arbeitgeber nicht im Weg und unterstützt einen sehr.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
Egal welche Art von Weiterbildung. Die Firma sollte froh sein, dass der Wille der Mitarbeiter da ist und das ganze auch mit Geld oder freie Tage unterstützen. Nicht jedem Mitarbeiter werden Weiterbildungen zugestanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VBU Volksbank im Unterland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet VBU Volksbank im Unterland besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VBU Volksbank im Unterland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VBU Volksbank im Unterland als eher modern.
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