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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 1,4Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,4Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Wissen über die eigene Arbeit:
Die Leitung hatte oft keine Ahnung von den Produkten oder Abläufen. Das hat zu Fehlern geführt und war manchmal peinlich.
• Versprechen, die nicht eingehalten wurden:
Es wurde oft mehr versprochen, als später wirklich gehalten werden konnte – für Mitarbeitende und auch für Kund:innen.
• Chaotisches Arbeiten bei der Leitung:
Wenn der Chef alleine etwas machen sollte, gab es fast immer Chaos: Er vergaß wichtige Dinge beim Catering, vertauschte das Essen oder wusste gar ...
Verbesserungsvorschläge
1. Mehr über die Arbeit lernen:
Wer etwas verkauft, sollte auch gut wissen, worum es geht.
2. Nur versprechen, was man auch machen kann:
Wenn man etwas anbietet, muss man es auch richtig liefern – sonst ist das unfair.
3. Keine billige Deko benutzen:
Die Plastik-Deko sieht nicht schön aus und passt nicht gut zum Rest.
4. Erst üben, dann ein Restaurant führen:
Wer noch nicht viel Erfahrung hat, sollte erst lernen, bevor er oder sie ein Restaurant leitet.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VE CU Berlin ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gab es überhaupt nicht
Keine Möglichkeit zur Weiterbildung vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VE CU Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet VE CU Berlin schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VE CU Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VE CU Berlin als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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VE CU Berlin
Branchendurchschnitt: Gastronomie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
VE CU Berlin
Branchendurchschnitt: Gastronomie