Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Kantine
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Zusammenarbeiten / der Zusammenhalt der einfachen Kollegen
Den Kollegialen Zusammenhalt.
Flexibilität der Arbeitszeiten , so dass auch Mütter die Möglichkeit haben , sich hier wohlzufühlen. Tolles Team.
Abwechslung
Das er sehr kooperativ ist
Was Mitarbeitende schlecht finden
7tage Woche und nur 2tage frei einmal 3 tage frei
Das Denken der Personaler.
Zu wenig Klimatisierung. Der Pausenraum könnte mal erneuert werden, die Stühle sind schon etwas bäh.
Das man uns als Arbeitnehmer nie mit in Lösungsfindungen eingebunden hat. Obwohl wir Leute haben die unsere Anlage auswendig kennen (jede Schraube) wurde das von den „klugen“ aanzugträgern ignoriert. Scheint, als wollte man das Schiff kaputtfahren…. Wir sind verzweifelt .
Unterbesetzt auch an Störfallanlagen, es wird vertuscht, bis es knallt
Verbesserungsvorschläge
Menschlicher sein! Und nicht nur an das Geld denken! Macht nicht einfach alles kaputt, weil ihr nur das Geld rausziehen wollt!!!
Man sagt immer allgemein: Damals war es besser.
Einfach mal überlegen, was war vor 10 Jahren anders.
Verkauft das Werk
Von dem Geschäft habt ihr zu wenig Ahnung
Man sollte versuchen die Leute zu halten und
Fördern die es wirklich versuchen. Und auf das Personal etwas mehr eingehen da läuft leider Seitens der Personalabteilung einiges Schief.
Junge Leute von leihfirmen übernehmen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Venator Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die alten halten zusammen
Der Kollegenzusammenhalt wurde immer sehr groß geschrieben.
Unter einander gehts kaum besser.
Das ist und bleibt sachtleben Mentalität
In der Mannschaft bei mir halten wir zusammen… bis zur letzten Tonne
Am schlechtesten bewertet: Image
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Venator Germany ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Durch die Übernahme von Huntsman/Venator ging es deutlich bergab.
Teilweise ist es bedingt durch die globale wirtschaftliche Situation, aber teilweise hatte mein den Eindruck, so wie es gekommen ist, war es genau 10 Jahre vorher schon beabsichtigt.
Das Image von Sachtleben hat nur noch Restspuren.
Brauch man nicht drüber reden der ständige Namenswechsel/Stellenabbau und wie dies durchgesetzt wird sind nicht wirklich durchdacht. Es war mal ein Name am Tor der Weltbekannt war.
Seid es venator ist ist das Image hin denn es qerden nur leute entlassen
Leider nicht so gut wie die Wirklichkeit
Das Image der Firma hat in den letzten Jahren, auch durch mehrfache Namens- und Inhaberwechsel stark gelitten. Es wird zwar versucht wieder eine Gemeinschaft aufzubauen, dies geht aber in dem Frust der aktuellen Situation unter und schürt das Konkurrenzverhalten der Abteilungen (Jeder ist nur noch für sich zuständig und es wird nicht mehr abteilungsübergreifend unter die Arme gegriffen)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Katastrophe hier werden einem leider auf Schicht nur Steine in den Weg geworfen habe öfters versucht einen Meister anzufangen und wollte sogar meinen Urlaub dafür einsetzen um zur Fortbildung zu gehen dies wurde aber leider immer abgeschmettert durch den Personalmangel…
Wenn gewünscht werden Schulung genehmigt
schlechte Aussichten auf Übernahme, viel Unsicherheit
Wird nicht unterstützt
regelmässig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Venator Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Venator Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Venator Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Venator Germany als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Venator Germany
Branchendurchschnitt: Chemie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Venator Germany
Branchendurchschnitt: Chemie