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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sinnvolle Tätigkeit in der Daseinsvorsorge, Unternehmenskultur, Home-Office, Weiterbildungsmöglichkeiten, Gehalt
Work-Life Balance, technische Ausstattung, das ausgesprochen freundliche Miteinander der Kollegen, durch Homeoffice Vollzeit möglich
- Flexibilität von Arbeitsplatz und Arbeitszeiten
- die vielen verschiedenen Bereiche, in die man Einblicke bekommt
Während meiner Zeit beim VKU war eine der herausragenden Qualitäten die offene Kommunikation und der transparente Dialog, die von der Führungsebene bis hin zu den Teammitgliedern gepflegt wurden.
Ich schätzte es sehr, wie alle relevanten Informationen klar und zeitnah kommuniziert wurden.
Arbeitsklima und Kollegialität
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wertschätzung der Mitarbeiter ist gering.
Leider, leider hatte mein Vorgesetzer gar keine Führungsqualitäten. Seine zahlreichen privaten Defizite wirkten sich stark auf die Arbeitsatmosphäre aus. Äußerst unprofessionelles Verhalten. Leider war meine Abteilung abgeschirmt von den anderen, so dass keiner die Missgeschicke dieser Führungsperson gesehen hätte. Der Personalverantwortliche ist strategisch schwach aufgestellt und greift selbst bei offensichtlichen Problemen nicht durch. Mir wurde außerdem recht schnell gesagt, dass ich als junge Frau kaum Aufstiegsmöglichkeiten in diesem männlich dominierten Umfeld habe.
Verbesserungsvorschläge
Silodenken überwinden, Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern
Zuständigkeiten sind manchmal nicht klar geregelt.
Abteilung Organisation und Personal ist unprofessionell und schlecht geführt.
- Entgeltfortzahlung bei Kind krank
- Fort-/Weiterbildungsmöglichkeiten
- Personalentwicklung
Bessere Kommunikation seitens Personalabteilung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Verband kommunaler Unternehmen ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr gute Arbeitsbedingungen. Top.
Technische Ausstattung könnte moderner sein. Man hat aber alles, was man braucht.
Sind in Ordnung. Die IT leistet gute Arbeit.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verband kommunaler Unternehmen ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Mitarbeitenden konnten mir qualitativ hochwertige und sinnvolle Tipps zu meinem weiteren Studium und Karriere geben.
Breites Angebot an Weiterbildungen. Im VKU selbst aber eher weniger Aufstiegsmöglichkeiten, insbesondere in den Landesgruppen. Traditionell Wechsel in Ministerien oder Mitgliedsunternehmen.
Hier wird nahezu überhaupt nichts getan. Mitarbeitern wird keine Perspektive aufgezeigt. Stellen des Führungskreises werden durch Dritte oder dem Führungkreis nahestehende Personen besetzt.
Leider kaum Karriere-Chancen; Weiterbildung nach "Nase"
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Verband kommunaler Unternehmen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Verband kommunaler Unternehmen besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Verband kommunaler Unternehmen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Verband kommunaler Unternehmen als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
Verband kommunaler Unternehmen
Branchendurchschnitt: Vereine
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Verband kommunaler Unternehmen
Branchendurchschnitt: Vereine