Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Verbandsgemeinde Trier-Land?

Verbandsgemeinde Trier-Land wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Verbandsgemeinde Trier-Land schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Verbandsgemeinde Trier-Land als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Verbandsgemeinde Trier-Land das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Verbandsgemeinde Trier-Land wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Verbandsgemeinde Trier-Land als eher traditionell.

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Trier-Land
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Alle 3 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Gesundheits-Maßnahmen
67%67
Diensthandy
67%67
Parkplatz
67%67
Betriebliche Altersvorsorge
67%67
Barrierefrei
33%33
Betriebsarzt
33%33
Flexible Arbeitszeiten
33%33
Gute Verkehrsanbindung
33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Garnichts. Wenn man schon als Arbeitnehmer Dinge wie Betriebsausflug oder zur Weihnachtsfeier sein Essen und trinken selbst zahlen muss, zeigt dass schon wie wichtig der Führung der Dank an die Mitarbeiter ist. Gleich null.

Oktober 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leider einfach alles

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Verbesserungsvorschläge

Dazu wäre ein kompletter Austausch nötig.
Neue Führung.
Neues Gebäude.
Neue Stellenbewertungen.
Neue Arbeitsmaterialien.

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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verbandsgemeinde Trier-Land ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Arrogant, heroisch, unprofessionell, teilweise sexsistisch (eigene Erfahrungen)

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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Ab und an Seminare die niemand Brauch.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Verbandsgemeinde Trier-Land wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Verbandsgemeinde Trier-Land schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Verbandsgemeinde Trier-Land als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Verbandsgemeinde Trier-Land als eher traditionell.