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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte).
Alle 6 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Innerhalb der Abteilung sehr familiär
Was Mitarbeitende schlecht finden
Beschuldigung von Straftat ohne Grund, schlechte Kommunikation, Amtsleitung hat keinerlei persönliche Verbindung zur Belegschaft, Homeoffice wird immer kritisch beäugt
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice sollte aktiv gefördert und stärker in den Arbeitsalltag integriert werden. Zudem wäre es wünschenswert, die Digitalisierung innerhalb der Verwaltung konsequent voranzubringen, um Prozesse effizienter zu gestalten. Für mein Arbeitsgebiet wäre eine bessere technische Ausstattung hilfreich. Darüber hinaus könnte man gezielter an der Außenwirkung arbeiten, um das öffentliche Bild des Hauses zu stärken. Auch in den Bereichen Führung und Kommunikation besteht Potenzial, um Abläufe transparenter und den Austausch offener zu gestalten.
Sozialer Umgang überdenken, persönlich kommunizieren anstatt per Mail, Mitarbeiter besser behandeln, den Leuten ermöglichen vor 7 Uhr mit der Arbeit anzufangen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Verbandsgemeindeverwaltung Adenau ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Arbeitszeiten sind in der Regel flexibel, und es wird darauf geachtet, dass berufliche und private Belange im Gleichgewicht bleiben. Auch in Phasen mit höherem Arbeitsaufkommen besteht Verständnis, wenn private Verpflichtungen berücksichtigt werden müssen. Insgesamt wird einem hier ermöglicht, Arbeit und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren.
In der Regel gut. Man entscheidet selber wie viel Überstunden gemacht werden. Trotz Überstunden wird die Arbeit der Amtsleitung nicht wirklich gewertschätzt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen sind möglich. Karriereaufstieg fast unmöglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Verbandsgemeindeverwaltung Adenau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Verbandsgemeindeverwaltung Adenau besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Verbandsgemeindeverwaltung Adenau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Verbandsgemeindeverwaltung Adenau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Verbandsgemeindeverwaltung Adenau
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
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JobFür mich
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