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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer wieder neue und auch lohnende Benefits. Die Unternehmenshierarchie ist sehr flach, man kann bei jedem Anliegen mit den Vorgesetzten eine Lösung finden.
Wie man auf Mitarbeiter eingeht, der familiäre und freundliche Umgang, dass man stets Lösungen findet, dass die Führung immer ansprechbar ist und man das Gefühl hat, man wird wertgeschätzt
Faire Arbeitszeiten,tolle Kollegen und ein herausragender Chef der sich für Mitarbeiter einsetzt und den Betrieb weit nach vorne bringt
Kompetentes und menschliches Arbeitsverhältnis. Kommunikation auf Augenhöhe.
Sehr fair, gute Struktur, Ahnung von dem was sie tun, direkter Draht, familiäre Atmosphäre
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gibt absolut nichts zu bemängeln
Das man nicht genug Rückgrat hat um Probleme mit einem Vorher zubesprechen damit man lösung findet und die fehler abstellen kann.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich gibt es bei der aktuellen Entwicklungen keine Verbesserungsvorschläge.
So weitermachen wie bisher.
Eigentlich sollte alles genauso bleiben wie es ist, denn genauso macht es Spaß dort zu arbeiten.
Einfach mal gemachte fehler Früher ansprechen damit man sie korrigieren kann.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Verkehrsbetrieb Hagmann ist Gehalt/Benefits mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich habe schon bei mehreren Unternehmen gearbeitet doch hier habe ich bisher mit Abstand am besten verdient. Man wird sehr fair und transparent entlohnt.
Gehalt überdurchschnittlich, Sozialleistungen für das Gewerbe ebenfalls mehr als überdurchschnittlich
Eine der besten Löhne in der Region
Im Vergleich zu anderen Kollegen nichts zu meckern
sehr faires Gehalt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verkehrsbetrieb Hagmann ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei Fragen zur Weiterbildung wird man abgewimmelt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Verkehrsbetrieb Hagmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Verkehrsbetrieb Hagmann besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Verkehrsbetrieb Hagmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Verkehrsbetrieb Hagmann als eher modern.
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kultur
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Kultur
Kultur
Verkehrsbetrieb Hagmann
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Arbeitsqualität von Mitarbeitenden sicherstellen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Verkehrsbetrieb Hagmann
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