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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    93%93
  • RabatteRabatte
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    47%47
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    47%47
  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • CoachingCoaching
    27%27
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gute Atmosphäre, menschliches Miteinander, Arbeit macht Spaß, gutes Feedback bei Erfolgen etc.
Bewertung lesen
Neue Kooperationen mit anderen Unternehmen, gute Digitalstrategie für Fachmedien, Gestaltungsspielraum in vielen Projekten, Umsatzbeteiligung für alle Mitarbeiter, jährlicher Betriebsausflug, Stiftungsgeld für Mitarbeiter-Aktivitäten, Homeoffice möglich
Respektvoller und solidarischer Umgang mit Mitarbeitern. Hoher Qualitätsanspruch. Großer Rückhalt aus dem Kreis der Familien-Gesellschafter. Wer etwas bewegen möchte, findet hier keine hierarchischen Hindernisse.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Teilweise hierarchische Strukturen
Respektvoller und solidarischer Umgang auch mit solchen Mitarbeitern, die sich selbst nicht solidarisch und respektvoll verhalten.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Projektmanagement modernisieren, regelmäßige Feedback-Gespräche mit Abteilungsleitern einführen, noch mehr Offenheit für „frischen Wind“
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Fortbildungsbedarf wird generell realisiert, auch Inhouse-Schulungen
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Verlag Dr. Otto Schmidt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Verlag Dr. Otto Schmidt besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Verlag Dr. Otto Schmidt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Verlag Dr. Otto Schmidt als eher traditionell.

Puls

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Unternehmenskultur

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Kultur
Verlag Dr. Otto Schmidt
Branchendurchschnitt: Medien

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Medien
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