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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hier lernt man selbständiges Arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles
Bezahlung, Wertschätzung und Umgang mit allen Angestellten. Es wird nur gelogen
Verbesserungsvorschläge
Ausbildung ist Ausbildung keine billige Arbeitskraft
Verjüngung der Montage
Austausch der Führungsetage
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vesper ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Du bleibst da wo du bist
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vesper wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Vesper schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vesper als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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