Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
FirmenwagenMir gefällt die Unternehmenskultur, die versucht den Teamgedanken zu leben und offen ist für Anregungen und Wünsche. Die Sozialleistungen und Benefits sind gut.
Guter Mix zwischen Tradition und Moderne
Kommunikativ und verständnisvoll
Ein lockeres Umfeld mit einer Dutzkultur. Das Unternehmen ist innovativ und versucht stets am Puls der Zeit zu sein. In dieser Branche ist es ziemlich reguliert und bringt so manche Hürden mit sich. Diese werden aber immer bewältigt. Ebenso sind die Entscheidungswege recht kurz und somit ziemlich schnell, wenn es um dringende aber auch nicht so wichtige Dinge geht.
Gehalt und Sozialleistungen
Eventuell könnte bei Neueinstellungen mehr Feedback von den Mitarbeitern nachgefragt werden, die mit den Neueinsteigern arbeiten
Vorbereitungen von Projekten werden nicht ausreichend strukturiert
Dass die Team leads, die Probleme nicht erst nehmen und nur immer Jaja sagen.
Über die wichtigsten Punkte wird Stillschweigen bewahrt. Und die Probleme vertuscht, was uns sehr psychisch belastet
Dass über die Gefahr Stoffe nicht richtig aufgeklärt wird, es wird mit mutagenen Stoffen gearbeitet und wenn man vollmasken benutzt wird man nur blöd angelabert und gehänselt..
Aber eigenschutz ist für mich sehr wichtig
Keine Weiterbildungsangebote
Zwei Standorte die besser zusammenwachsen sollten.
Von Tag zu Tag mehr
Mehr Austausch unter den Teams zwischen Nord und Süd zum besseren gegenseitigen Verständnis und Vorgehensweise an den diversen Standorten
Mehr externe Schulungen
Wird sowieso nicht gehört oder angenommen
Die ständige Kontrolle der Arbeit obwohl selbstständiges arbeiten erwünscht ist, denn durch den Team lead gibt es nur eine wirkliche Möglichkeit die Handgriffe richtig zu machen.
Und dass ständig nicht politisch korrekte gelaber der schon lange Zeit Beschäftigten, ist nicht kollegial und wird von uns neuen Mitarbeitern mit migrations Hintergrund nicht immer verstanden und wir zweifeln ob dies sogar gewünscht wird.
Am Nord-Süd-Gefälle der beiden Standorte kann noch gearbeitet werden. Prämien für alle Mitarbeiter über alle Bereiche hinweg, wenn bestimmte Umsatzziele erreicht wurden wären schön.
Der am besten bewertete Faktor von Vink Chemicals Memmingen ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kernarbeitszeit und Gleitzeit bieten gute Möglichkeiten
Nach der Arbeit ist man total kaputt, egal ob Früh oder Spätschicht.
Aufgrund der Gleitzeit funktioniert die Work-Life-Balance sehr gut. Die Möglichkeit kurzfristig Urlaub zu bekommen besteht immer, ebenso auch außergewöhnlich lange Urlaube. Es wird Rücksicht auf sehr vieles genommen, auch z.B. auf Arbeitszeiterhöhung wie auch Verkürzung. Abhängig natürlich auch vom Vorgesetzten.
Wenig Angebote für die ganze Belegschaft
Super dank Gleitzeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vink Chemicals Memmingen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Chance auf weiterkommen gegeben
Meiner Meinung nach wird versucht den Wünschen der Mitarbeiter in Bezug auf berufliche Weiterentwicklung gerecht zu werden und diese darin zu unterstützen.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Einsatz wertschätzen.
