Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-EventsFamiliäre Arbeitsatmosphäre
Kollegialer Umgang mit den Mitarbeitern, viele Freiheiten.
Offenes Ohr für persönliche/private Probleme und unkomplizierte Gewährung von Urlaub
Nichts. Wenn etwas verbesserungswürdig ist, kann es jederzeit vorgebracht werden.
schlechte Bezahlung, schlechte und demotivierende Personalführung
können jederzeit eingereicht werden.
hier wird seit über 30 Jahren der gleiche Stiefel gemacht, unfähig mit der Zeit zu gehen und mal was Neues anzunehmen. Vorschläge aus den Mitarbeiterreihen kamen genügend, umgesetzt wurde bis heute davon nichts.
Der am besten bewertete Faktor von vip kunststoff-vertrieb ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man kann sich die Aufgaben selbst interessant gestalten, wenn man Gestaltungswillen hat.
Jeder Mitarbeiter kann im Rahmen seines Aufgabenbereichs sein Aufgabengebiet nach seinen Vorstellungen bestmöglichst gestalten, so dass die Aufgaben interessant sind und bleiben.
die Arbeit ist sehr interessant und vielseitig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von vip kunststoff-vertrieb ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
keine zielführende Weiterbildung z.B. neue Produkte oder technisches Grundwissen
