Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
ParkplatzDas Unternehmen wird sehr transparent geführt, die Mitarbeiter in die Prozesse einbezogen. Der wirtschaftliche Stand und die zukünftige Ausrichtung offen an die Mitarbeiter kommuniziert. Es sind super kurze Entscheidungswege mit einer flachen Hierarchie. Man ist sehr flexibel was die Arbeitszeiten betrifft und hat hier viel Absprachemöglichkeiten. Die Aufgaben sind verantwortungsvoll und man kann sehr selbstständig arbeiten. Das aktive Mitarbeiten an der Zukunft der Firma ist gewünscht und Vorschläge und Ideen bezüglich der weiteren Ausrichtung willkommen.
Ich bin durch und durch zufrieden hier. Das Team geht aufeinander ein. Wünsche werden berücksichtigt und der CEO berücksichtig die Bedürfnisse der Arbeitnehmer. Man fühlt sich einfach wohl.
Im Bereich Fortbildung/Weiterbildung ist auf jeden Fall noch Luft nach oben.
Der am besten bewertete Faktor von Virgin Lands ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Seit dem ich hier arbeite haben wir neben Weihnachtsfeiern auch andere Team bezogene Unternehmungen gemacht bei denen vom CEO bis in zum Praktikanten alle dabei waren und viel Spaß hatten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich habe in dem Unternehmen über eine Zeitarbeitsfirma klein angefangen (hier wurde auch nicht lange gezögert und mir wurde ein fester Vertrag angeboten) und betreue unteranderem jetzt Kunden und potenzille Kunden, kümmere mich um interne Angelegenheiten etc. Ich gehe auf Messen und nehme an bereichsbezogenen Mettings/Conventions/Tagungen/Schulungen Teil.
Auch unsere Grafiker lernen nie aus, da kein Projekt dem anderen gleicht.
