Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungKleine Firma mit großem Potential.
Man ist Teil am Entwicklungsprozess der Firma und freut sich daher immer wieder über viele kleine Erfolge und Fortschritte, die oftmals viel Arbeit gekostet haben.
Kleine Firma, viel Entwicklungspotenzial, keine Routine
Der GF hat immer ein offenes Ohr für Ideen und für persönliche Belange
Der am besten bewertete Faktor von Vitorgan Arzneimittel ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man kommt wieder gerne zur Arbeit. Es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre und Stimmung.
Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit. Es herrscht ein tolles Arbeitsklima.
Seit 1 1/2 hat sich durch den Wechsel in der Führungsebene das Klima sehr zum Positiven gewandelt; die Bedürfnisse der Mitarbeiter werden gehört und darauf eingegangen
Würde ich den Zustand vor wenigen Jahren bewerten, so gäbe es deutlich weniger Sterne. Mittlerweile ist die Arbeitsatmosphäre auf einem sehr guten Niveau.
Mitarbeiter untereinander schaffen eine gute Arbeitsatmosphäre und motivieren sich gegenseitig Tag für Tag.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vitorgan Arzneimittel ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Generell schwierig in der Branche.
Durch Mindestabnahmemengen durch den derzeitigen Lohnhersteller liegen die meisten Produkte teilweise deutlich im Bereich der Überproduktion.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Aufgrund der Firmengröße sind die Aufstiegsmöglichkeiten gering. Wenn man aber Glück hat, kann es auch recht schnell gehen. Jegliche Weiterbildungsanfrage wurde bisher willkommen geheißen und unterstützt.
Karrieremöglichkeiten sind eingeschränkt aufgrund der Unternehmensgröße. Weiterbildung ist möglich, sofern man diese proaktiv einfordert.
Es werden Fort- und Weiterbildungen jederzeit ermöglicht, v.a. weil sie auch erforderlich sind
Aufstiegschancen sind aufgrund der Große des Unternehmens sehr eingeschränkt. Weiterbildungen werden nicht aktiv angeboten oder unterstützt. Eine passive Rolle des Unternehmens ist aber ggf. möglich.
