Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Essenszulage
BetriebsarztKlare aber flache Hierarchien, kollegiales Miteinander. Entfaltungsmöglichkeiten für jeden einzelnen gegeben.
Arbeitsplatzgestaltung
Immer offene und faire Kommunikation, hohe Wertschätzung, stetige Weiterentwicklung
Zusammenhalt der Mitarbeiter, Mitbestimmung der Mitarbeiter und Wertschätzung
Super Familienfreundlich und flexibel!
Keine flexible Arbeitszeit
Ausnutzung des Mitarbeiterstammes, um dem Kostendruck der Branche gewachsen zu sein. Keinerlei Förderung von Talenten, Interessen, innovativen Ideen.
Kommunikation zwischen den Hierarchien ist ausbaufähig. Kollegen verschwinden von heute auf morgen ohne Ankündigung, ältere Kollegen insbesondere.
Ausbau der Gleitzeit-Regelung
Gleitzeit, mehr Wertschätzung für einzelne Mitarbeiter und Azubis
Höhenverstellbare Schreibtische
ggfs. über flexible Arbeitszeiten nachdenken, was jedoch wg. fester Öffnungszeiten nicht leicht ist...
Vollständige strategische Neuausrichtung und Akzeptanz der sich im Umbruch befindlichen Bankenbranche. Entwicklung bzw. Umsetzung neuer Konzepte des Verbundes.
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Baumberge ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Starker Teamzusammenhalt!
Der Ton macht die Musik - und der offene und ehrliche Umgang macht einen tolles Team aus
Toller freundschaftlicher Umgang unter den Kollegen
„Volksbank Baumberge - Team“ - es macht Spaß, in diesem tollen Team zu arbeiten. Alle Kolleginnen und Kollegen sind beim „Du“.
Tolles Team mit tollem Zusammenhalt, lockerer Umgang der Kollegen untereinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Baumberge ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Nicht ganz so gut, da feste Arbeitszeiten und Überstunden die man quasi Tag für Tag ansammeln würde werden weder ausgeglichen noch vergütet.
Eine flexiblere Arbeitszeit und eine Zeiterfassung wäre Wünschenswert
Keine flexiblen Arbeitszeiten (z.B. Gleitzeit). Ansonsten Urlaubseinreichung einen Monat vor Urlaubsantritt. Ist absolut okay, da die Besetzung für vier Bankstellen geplant werden muss.
Kurzfristige private Termine (Arztbesuch oder sonstiges) können aber nach Absprache immer realisiert werden.
Urlaubsanträge, die später als 1,5 Monate vor geplantem Urlaubsantritt eingereicht werden, werden grundsätzlich abgelehnt.
Es gibt keine automatische Rückmeldung bzgl. der Genehmigung des Antrages.
Da keine Arbeitszeiterfassungssysteme vorhanden, werden massenhaft Überstunden geleistet, die weder erfasst noch vergütet werden, jedoch notwendig sind, um täglichen Arbeitsablauf aufrecht erhalten zu können.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Individuelle Entwicklungschancen & Weiterbildungsangebote
auch junge Mitarbeiter erhalten Aufstiegsmöglichkeiten
Kolleginnen und Kollegen, die sich weiterentwickeln möchten, werden gefördert. Kosten für Weiterbildungen/Seminare werden übernommen. Berufsbegleitende Studenten werden ebenfalls unterstützt.
Sehr gute Aufstiegs- und Weiterbildungmöglichkeiten
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
Finanzielle Unterstützung wäre wünschenswert
