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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 51 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wer die perfekte Mischung aus regionaler Stabilität und einem herzlichen Umfeld sucht, ist hier als Kunde wie auch Mitarbeiter genau richtig.
Den sehr herzlichen und guten Umgang mit den Mitarbeitern.
Schwierig, habe mich von Beginn an nicht gut gefühlt, Kontrolle, keine Selbstständigkeit, digital weit zurück dort.
-guter Teamzusammenhalt
-hier macht Vertrieb Spaß
-positive Kommunikation im Haus
-flexibel arbeiten, Homeoffice
-hier interessiert man sich für den
Menschen in erster Priorität
-gute Entwicklungschancen
Sozialer Zusammenhalt sehr gut
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man darf nichts!!!! Kollegen teilweise falsch, Wettkämpfe zwischen Kollegen, modernes wie Teams ect wird ignoriert
nicht wirklich etwas, vielleicht sollte mehr modernisiert werden
Wirklich schlecht ist nichts… Kleinigkeiten die anders gemacht werden sollten aber nichts was wirklich schlecht ist
Wirklich schlecht ist hier nichts
Online Vertrieb
Verbesserungsvorschläge
Die Digitalisierung könnte weiter voranschreiten. Neuem könnte offener gegenübergestanden werden.
Sich auf Neues einzulassen, mehr Verantwortung , die Hierachien abbauen
Karrierewege aktiver aufzeigen und planen
Manchmal sollte man mehr die Meinung des Mitarbeiters beachten bevor elementare Entscheidungen getroffen werden
Keine - genau so bleiben!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Niederrhein ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wir arbeiten Hand in Hand und lernen voneinander.
werden immer wichtiger
Ob jung ob alt - immer guter Umgang- Alter spielt hier keine Rolle - jeder wird gut unterstützt!
Möglichkeit von Altersteilzeit
Altersteilzeitregelungen, Streßentlastung
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Niederrhein ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
- Wenig hierarchische Aufstiegschancen
- Weiterbildungsunterstützung auf einzelne, spezielle Anbieter beschränkt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Volksbank Niederrhein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Volksbank Niederrhein besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Volksbank Niederrhein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Volksbank Niederrhein als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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