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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • CoachingCoaching
    59%59
  • RabatteRabatte
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    55%55
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    51%51
  • InternetnutzungInternetnutzung
    49%49
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Schwierig, habe mich von Beginn an nicht gut gefühlt, Kontrolle, keine Selbstständigkeit, digital weit zurück dort.
Bewertung lesen
Den sehr herzlichen und guten Umgang mit den Mitarbeitern.
Sozialer Zusammenhalt sehr gut
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-guter Teamzusammenhalt
-hier macht Vertrieb Spaß
-positive Kommunikation im Haus
-flexibel arbeiten, Homeoffice
-hier interessiert man sich für den
Menschen in erster Priorität
-gute Entwicklungschancen
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Das Verhältnis untereinander ist sehr familiär. Man fühlt sich nicht vom Chef bzgl zahlen unter Druck gesetzt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Man darf nichts!!!! Kollegen teilweise falsch, Wettkämpfe zwischen Kollegen, modernes wie Teams ect wird ignoriert
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nicht wirklich etwas, vielleicht sollte mehr modernisiert werden
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Wirklich schlecht ist nichts… Kleinigkeiten die anders gemacht werden sollten aber nichts was wirklich schlecht ist
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Wirklich schlecht ist hier nichts
Online Vertrieb
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Digitalisierung könnte weiter voranschreiten. Neuem könnte offener gegenübergestanden werden.
Sich auf Neues einzulassen, mehr Verantwortung , die Hierachien abbauen
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Karrierewege aktiver aufzeigen und planen
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Manchmal sollte man mehr die Meinung des Mitarbeiters beachten bevor elementare Entscheidungen getroffen werden
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Keine - genau so bleiben!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Niederrhein ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


werden immer wichtiger
5
Bewertung lesen
Möglichkeit von Altersteilzeit
5
Bewertung lesen
Ob jung ob alt - immer guter Umgang- Alter spielt hier keine Rolle - jeder wird gut unterstützt!
5
Bewertung lesen
Altersteilzeitregelungen, Streßentlastung
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Niederrhein ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


- Wenig hierarchische Aufstiegschancen
- Weiterbildungsunterstützung auf einzelne, spezielle Anbieter beschränkt
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Volksbank Niederrhein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Volksbank Niederrhein besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Volksbank Niederrhein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Volksbank Niederrhein als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Moderne
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Volksbank Niederrhein
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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