Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Hans Peter Habel-Küffner und Marcel Habel-Küffner?

Hans Peter Habel-Küffner und Marcel Habel-Küffner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Hans Peter Habel-Küffner und Marcel Habel-Küffner besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hans Peter Habel-Küffner und Marcel Habel-Küffner als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Hans Peter Habel-Küffner und Marcel Habel-Küffner das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hans Peter Habel-Küffner und Marcel Habel-Küffner wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hans Peter Habel-Küffner und Marcel Habel-Küffner als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Rabatte
67%67
Essenszulage
67%67
Parkplatz
67%67
Barrierefrei
33%33
Kantine
33%33
Mitarbeiter-Events
33%33
Flexible Arbeitszeiten
33%33
Internetnutzung
33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexible Arbeitszeiten

März 2026Bewertung lesen

Familiäres Betriebsklima

September 2022Bewertung lesen

Abwechslungsreiche Tätigkeit.

Juli 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Umgang mit Personal, Kommunikation, Arbeitszeiten, Gehalt.

Juli 2017Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mit Fachwissen zum Thema Personal einstellen. Professioneller Umgang mit Anliegen der Mitarbeiter, regelmäßige Gespräche und Offenheit/Ehrlichkeit. Bessere finanzielle Leistungen. Arbeitszeiten auch für Festangestellte so einhalten, dass eine Work-Life-Balance möglich ist.

Juli 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Keine Weiterentwicklung durch Schulungen oder Aufstiegschancen möglich.

Juli 2017Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Hans Peter Habel-Küffner und Marcel Habel-Küffner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Hans Peter Habel-Küffner und Marcel Habel-Küffner besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hans Peter Habel-Küffner und Marcel Habel-Küffner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hans Peter Habel-Küffner und Marcel Habel-Küffner als eher traditionell.