Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorgeruhige Arbeitsatmosphäre
Zukunftsorientiert
Dass Mitarbeiter extrem große Handlungsspielräume für ihre Aufgaben haben und Arbeitszeiten flexibel gestaltet werden können. Private Belange der MA werden grundsätzlich Ernst genommen.
Die offene und transparente Unternehmenskultur sowie die individuelle Förderung und Entwicklung der Mitarbeiter ist bei von Neuem besonders hervorzustellen.
- flexible Arbeitszeiten
- Offenheit
- Abwechslung
- Man kann viel von Kollegen lernen
schlechter Führungsstil, keine Einarbeitung, viele Vorurteile, keine Entwicklungsmöglichkeiten, no benefits außer Obst, Kaffee & Wasser
Manchmal wird für einfache Dinge zu lange diskutiert und dadurch verzögern sich im Alltag hin und wieder Entscheidungsprozesse.
Der Arbeitsplatz Zehlendorf ist nicht jedermanns Sache. Jobs sind oft dringend.
- Lage des Büros
Mut zur Ehrlichkeit, mehr Datenschutz, Richtlinien einhalten
Weiterbildung
Mehr Mut . Weniger Diskussionen, mehr Handlungen. Bereitschaft entwickeln, bei Kunden auch mal "Nein" zu sagen.
- Mehr Austausch unter Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Von Neuem ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
nichts auszusetzen.
Ein guter Altersmix kennzeichnet den Charakter der Agentur
Auch nicht mehr ganz Junge werden wertgeschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Von Neuem ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Entwicklungspotenzial vorhanden
z.T. Weiterbildungsseminare auf Nachfrage, aber das könnte verbessert werden
