Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Coaching
- Rabatte
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Flexible Arbeitszeiten
- Ziele werden mit dem Mitarbeiter entwickelt
- Kommunikation auf Augenhöhe
Flache Hierarchien, super Kollegen, coole Events, spannende Aufgaben
Super nette Kollegen, spannende Aufgaben, cooles Produkt.
Produktvision und Teamzusammenhalt
Steile Lernkurve, coole Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Auch wenn ich weiß, dass es nicht konstruktiv ist: So gut wie alles, ich kann mir nicht erklären wie die postitven Rezensionen entstanden sind. Die einzige Erklärung dafür ist, dass die Mitarbeiter dazu angehalten waren das Unternehmen positiv zu bewerten..
Nichts schwerwiegendes
Verbesserungsvorschläge
Führungskompetenzen erlernen.
Verantwortungsbewusst mit ALLEN Mitarbeitern umgehen.
Mitarbeiter sollen keine Freunde der Geschäftsführung sein, keine Bevorzugung einzelner Personen.
IT Equipment nach 2 Jahren gern wieder Upgraden :)
Abwechslungsreicheres Obst :)
Höhenverstellbare Tische :)
Mehr sportliche Teamevents
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Voya Travel ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auf Meetups / Startup Events kennt man uns mittlerweile. Seit dem Investment viel in den Medien, was sich positiv auswirkt.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Voya Travel ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Normal 9-18hs job. No perks or advantages outside work. I was promised Staff Travel with LH during the interview process, and later was told this wasn’t a possibility.
Es wird erwartet dass man Überstunden macht. Geht man nach seinen 8 Stunden, wird man von den Kollegen missbilligend betrachtet!
Wer Überstunden mag ist hier richtig aufgehoben. Es wird als selbstverständlich gesehen, dass man die sogenannte "Extrameile" für dieses tolle Startup geht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir haben ein gewissen Budget für interne Weiterbildungen, aktiver Austausch mit dem Tech-Team in Bukarest, dadurch auch viele Möglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Voya Travel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Voya Travel schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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