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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Super tolles Team und freie Zeiteinteilung.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte sollten stark etwas verändern, vielleicht auch in Hinsicht der Führungsqualität. Mehr Gespräche auf Augenhöhe führen. Keine Lieblinge haben. Einen guten Lohn anbieten. Vielleicht wechselt das Personal dann nicht so schnell.
Bewertung lesen
Tarifliche Regelung
Bewertung lesen
Über Fortbildungen Teilnahmebescheinigungen ausstellen. Gehälter anpassen. Dann laufen auch nicht so viele wirklich gute Kollegen weg! Mal ins Gespräch mit Bereichsleitung gehen und über Professionalität sprechen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von WAF - Wohnen Arbeit Freizeit ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Wenn es drauf an kommt, halten alle zusammen. Jeder hilft jedem.
5
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Mit Ausnahmen. Kommt auf den Bereich an.
3
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Wie in allen größeren Gruppen gibt es Leute mit denen man mehr oder weniger gut zurecht kommt. Aber zum größten Teil ist das Team nicht zu toppen
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WAF - Wohnen Arbeit Freizeit ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Schlechter Lohn, da kriegt eine Teilzeitkraft mehr als eine Vollzeitkraft
1
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Gehalt ist immer überpünktlich auf dem Konto, worauf sehr viel wert gelegt wird. Bezahlung ist unter aller S… zum Teil nur Mindestlohn. Ich habe allerdings gehört, dass nun auf Tarif umgestellt wird.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Viele verschiedene Fortbildungen , man bekommt die Möglichkeit eigene zu führen und Wissen weiter zugeben
5
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Weiterbildung sind nicht gegeben und wenn nur Sperlich oder ohne Bescheinigung
1
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Es besteht die Möglichkeit an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen. Größtenteils allerdings intern ohne Bescheinigung
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WAF - Wohnen Arbeit Freizeit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet WAF - Wohnen Arbeit Freizeit schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WAF - Wohnen Arbeit Freizeit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WAF - Wohnen Arbeit Freizeit als eher modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WAF - Wohnen Arbeit Freizeit
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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WAF - Wohnen Arbeit Freizeit
Branchendurchschnitt: Bildung
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