Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungKostenlos Sprudel. Dann hört es aber auch schon auf!
Die Entlohnung nach Tarif.
Schlechte weiter Bildung und Entwicklung. Betriebsrat der Mitarbeiter verkauft und für die Firma Abstimmungen ausführt. Leere Versprechungen und schlechte Kommunikation. Leistungen und Qualifizierte Mehrarbeit und mehr Tätigkeiten werden nicht Wertgeschätzt. Keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiter. Freundschaften werden bevorzugt und dürfen/können alles machen was sie wollen.
Aktuell sehr viel.
Volle Flexibilität wird erwartet ohne einen entsprechenden Ausgleich
- Aufhebung des Rauchverbots während der Arbeitszeit, nur damit manche Herren ungestört auf dem Balkon rauchen können . Ein No-Go ggü. MA die nicht rauchen. Super natürlich für Raucher die ihre sucht dann auch noch bezahlt bekommen.
- Kommunikation, auch nach vielen Versprechungen der GF immer noch nicht vorhanden.
- Stellenbesetzung, höherwertige Stellen werden nicht ausgeschrieben und seitens GF einfach besetzt. Hier sieht man wie wenig BR und HR zu sagen haben.
Work-Life-Balance sollte in der heutigen Zeit gefördert werden!
- Betriebsrat der die Interessen der Belegschaft durchsetzt aktuell nur ein Witzfigurenkabinett.
- Auswechseln mancher Manager hier gibt es soviel Verbesserungspotenzial in den eigenen Reihen.
- Die Mitarbeiter mit gutem Equipment versorgen, billigste Laptops und PC‘s behindern ein sauberes und Störungsfreies Arbeiten extrem.
- Mehr Wertschätzung vom Management ggü. seinen Mitarbeitern.
- Lang versprochene Themen einfach umsetzen und nicht hoffen dass die Belegschaft es wieder vergisst.
Der am besten bewertete Faktor von Wagon Automotive ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Unternehmen bezahlt generell fair nach ERA Tarifvertrag, leider sind manche Stellen nicht korrekt beschrieben bzw. eingeordnet.
Dies führt eventuell zu Unmut in der Belegschaft und sollte korrigiert werden.
Lohn wird nach IG Metall Tarif bezahlt wobei die einzelnen Stellen nicht mal richtig bewertet sind.
Gut da IG Metall, jedoch passen die Einstufungen oft nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wagon Automotive ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ein kleiner Verbesserungspunkt wäre die Weiterentwicklung der internen Kommunikation. Manchmal könnten Informationen über z.B. Unternehmensentscheidungen offener mit der Belegschaft kommuniziert werden.
Gibt es nicht wirklich
Sehr schlecht… Es werden Entscheidungen getroffen ohne Abstimmung mit dem Betriebsrat. Stellen sind meist schon besetzt wenn sie ausgeschrieben werden bzw. werden erst gar nicht ausgeschrieben.
Es wird nichts weiter kommuniziert. Der Flurfunk jedoch funktioniert einwandfrei und es ist zu 99% die Wahrheit was es dort zu hören gibt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer gute Freundschaften Pflegt kommt stetig weit nach oben , wer können und Leistung bringt bleibt unten. Da hier der Mitarbeiter mit leeren Worten und Versprechungen nur an der Stange gehalten wird.
Es werden oft Angebote zu training on the Job gemacht und Schulungen die zur persönlichen Weiterentwicklung in seiner Stelle nötig sind, werden auch genehmigt.
Karriere ist möglich solange man mit bestimmten Personen gut klar kommt.
Gibt es nicht.
