Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es ist ein sehr sozialer Arbeitgeber. Es wird gemeinsam immer nach einer Lösung gesucht.
Kaum Fluktuation der Mitarbeiter
Alles, was ich oben geschrieben habe.
Ich fühle mich sehr gut aufgehoben.
Durch das gute Arbeitsklima kommt man gerne zur Arbeit.
Gehalt wurde immer pünktlich bezahlt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
keine Transparenz und Kommunikation
Stellt viele schlecht qualifizierte Mitarbeiter ein. Nur 25 Urlaubstage. Altmodischer, konservativer Führungsstil.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation der Vertriebsleitung mit dem Außendienst muss eindeutig verbessert werden.
Neben den Jahreskatalog sollten weitere Marketingmaßnahmen umgesetzt werden.
Urlaub auf 30 Tage im Jahr anheben und E-Bike Leasing ermöglichen.
Einfach mal auf die Mitarbeiter hören. Moderner werden. Besser qualifiziertere Mitarbeiter einstellen. 30 Tage Urlaub statt nur 25 Tage geben.
Die 25 Tage Urlaub könnten nach oben korrigiert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Walter - CMP ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In den Abteilungen Top !
Alle Kollegen sind Top.
Das Kollegiale steht im Vordergrund.
Tolle Kollegen . Alle sind wirklich nett.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Walter - CMP ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen harkt manchmal.
Es gibt keine Meetings. Informationsfluss sehr schleppend.
Blockaden wo man nur hinschaut
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Alle Weiterbildungen werden finanziell unterstützt.
Interner Aufstieg möglich.
Weiterbildungen werden gefördert und vom Arbeitgeber bezahlt. Auch ein Studium oder mehrwöchige Weiterbildungen sind kein Problem.
Fort/Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber unterstützt.
Weiß ich nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Walter - CMP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Walter - CMP besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Walter - CMP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Walter - CMP als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.