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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Arbeitsatmosphäre
Weiterbildungsmöglichkeiten
Unterstützung sowohl im Bereich Arbeit als auch privat
Vorgesetzte setzen sich mit den Personen auseinander
diverse Sonderzahlungen
Kostenloses Mineralwasser
* Familienbetrieb
* Regelmäßige Gespräche mit Vorgesetzten
* Business Bike
* Motivations Leasing
* Aus- und Weiterbildung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider wurde ich aufgrund meiner Behinderung 2 Wochen vor Beendigung meiner Probezeit gekündigt. Das Unternehmen wirbt MA mit Familienfreudlichkeit, Flexibilität und Gleichstellung. Wovon ich leider nichts gemerkt habe. Es fand auch ebenfalls keine vernünftige Einarbeitung statt. Mobbing gibt es auch, ich zb wurde von von entsprechender Kollegin beim Ordnungsamt angeschwärzt, weil ich falsch an der Straße geparkt hatte. Und das mehrfach, nachweislich.
Verbesserungsvorschläge
in manchen Teilen bessere Kommunikation
Offene Kommunikation
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Walter Schneider Seelbach ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die älteren Kollegen werden aufgrund Ihrer Erfahrung gefragt und mit eingebunden, aber ebenfalls von den jüngeren Mitarbeitern die eventuell mehr in aktuellen neueren Techniken aktiv sind mitgezogen und es wird versucht bei Änderungen alle auf dem gleichen level zu halten. Es herrscht Gegenseitige Hilfestellung von der jeder profitieren kann.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, bei Anliegen oder Vorschlägen wird darauf eingegangen. Mehrere Weiterbildungsmöglichkeiten. Verschiedene Richtungen in die man gehen kann.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Walter Schneider Seelbach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Walter Schneider Seelbach besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Walter Schneider Seelbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Walter Schneider Seelbach als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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