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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-EventsKonstruktive Mitarbeitergespräche führen und getroffene Vereinbarungen einhalten.
Der am besten bewertete Faktor von Walter Wiedemann Fleischereibedarfs ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schade um und für die vielen guten Kollegen und Freunde, aber durch den Einsatz ein paar weniger leider nur eine verhaltene Bewertung. Neue Kollegen werden auch gerne mal am ersten Tag der Einarbeitung zur Halbzeit allein im Büro zurückgelassen, während die zuständige Kollegin früher Feierabend macht. Teils zerbrechen auch langjährige Freundschaften, an selbst auferlegten Vertretungsregelungen um im Anschluss gestärkt aus dem Hinterhalt auf die Halbtagskraft schießen zu können.
Das ist immer auf den jeweiligen Kollegen angekommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Walter Wiedemann Fleischereibedarfs ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Firma hat es keine gegeben. Zwingend erforderliche Weiterbildungsmaßnahmen, wie z.B.: die Module für den LKW-Führerschein werden bezahlt. Alle anderen Fortbildungen werden nur wenig bis gar nicht unterstützt. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es in dieser Firma nicht. Sie ist Inhaber geführt und die Leitenden Stellen sind durch Familienmitglieder besetzt.
Karriere setzt Blutsverwandtschaft voraus, wer das nicht vorweisen kann, bleibt das was er bereits ist und am besten stumm.
