Ihr Unternehmen?
Walter Wiedemann Fleischereibedarfs-GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 4 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Zahlung des Gehalts. Urlaubsplanung war unkompliziert. Gratis Leitungswasser und der berühmte kostenlose Parkplatz :-)
Verbesserungsvorschläge
Wo soll ich da anfangen....
Es wäre zuerst einmal schön, wenn alle Mitarbeiter mit Respekt behandelt werden würden. Eine unvoreingenommene Gleichbehandlung wäre wünschenswert. Eine motivierte Anleitung für Azubis in den verschiedenen Abteilungen, Hilfestellung bei Problemen oder bei Lernschwierigkeiten in der Berufsschule. Ein freundliches Wort für gute Leistungen.
Konstruktive Mitarbeitergespräche führen und getroffene Vereinbarungen einhalten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Walter Wiedemann Fleischereibedarfs ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schade um und für die vielen guten Kollegen und Freunde, aber durch den Einsatz ein paar weniger leider nur eine verhaltene Bewertung. Neue Kollegen werden auch gerne mal am ersten Tag der Einarbeitung zur Halbzeit allein im Büro zurückgelassen, während die zuständige Kollegin früher Feierabend macht. Teils zerbrechen auch langjährige Freundschaften, an selbst auferlegten Vertretungsregelungen um im Anschluss gestärkt aus dem Hinterhalt auf die Halbtagskraft schießen zu können.
Das ist immer auf den jeweiligen Kollegen angekommen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Walter Wiedemann Fleischereibedarfs ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Eine weibliche Person sollte dankbar sein, überhaupt unter diesem Dach arbeiten zu dürfen...
Spaß bei Seite: Karriere darf nur derjenige machen, der aus der Firmenfamilie kommt. Personen von außerhalb haben es da bedeutend schwerer, da ist einiges an Engagement gefragt. Obwohl die Firma unter weiblicher Leitung steht, werden Führungspositionen nur an männliche Kollegen vergeben.
Karriere setzt Blutsverwandtschaft voraus, wer das nicht vorweisen kann, bleibt das was er bereits ist und am besten stumm.
Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Firma hat es keine gegeben. Zwingend erforderliche Weiterbildungsmaßnahmen, wie z.B.: die Module für den LKW-Führerschein werden bezahlt. Alle anderen Fortbildungen werden nur wenig bis gar nicht unterstützt. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es in dieser Firma nicht. Sie ist Inhaber geführt und die Leitenden Stellen sind durch Familienmitglieder besetzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Walter Wiedemann Fleischereibedarfs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Walter Wiedemann Fleischereibedarfs schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Walter Wiedemann Fleischereibedarfs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Walter Wiedemann Fleischereibedarfs als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

































