Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-EventsPünktliche Zahlung des Gehalts. Urlaubsplanung war unkompliziert. Gratis Leitungswasser und der berühmte kostenlose Parkplatz :-)
Wo soll ich da anfangen....
Es wäre zuerst einmal schön, wenn alle Mitarbeiter mit Respekt behandelt werden würden. Eine unvoreingenommene Gleichbehandlung wäre wünschenswert. Eine motivierte Anleitung für Azubis in den verschiedenen Abteilungen, Hilfestellung bei Problemen oder bei Lernschwierigkeiten in der Berufsschule. Ein freundliches Wort für gute Leistungen.
Konstruktive Mitarbeitergespräche führen und getroffene Vereinbarungen einhalten.
Der am besten bewertete Faktor von Walter Wiedemann Fleischereibedarfs ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schade um und für die vielen guten Kollegen und Freunde, aber durch den Einsatz ein paar weniger leider nur eine verhaltene Bewertung. Neue Kollegen werden auch gerne mal am ersten Tag der Einarbeitung zur Halbzeit allein im Büro zurückgelassen, während die zuständige Kollegin früher Feierabend macht. Teils zerbrechen auch langjährige Freundschaften, an selbst auferlegten Vertretungsregelungen um im Anschluss gestärkt aus dem Hinterhalt auf die Halbtagskraft schießen zu können.
Das ist immer auf den jeweiligen Kollegen angekommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Walter Wiedemann Fleischereibedarfs ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Eine weibliche Person sollte dankbar sein, überhaupt unter diesem Dach arbeiten zu dürfen...
Spaß bei Seite: Karriere darf nur derjenige machen, der aus der Firmenfamilie kommt. Personen von außerhalb haben es da bedeutend schwerer, da ist einiges an Engagement gefragt. Obwohl die Firma unter weiblicher Leitung steht, werden Führungspositionen nur an männliche Kollegen vergeben.
Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Firma hat es keine gegeben. Zwingend erforderliche Weiterbildungsmaßnahmen, wie z.B.: die Module für den LKW-Führerschein werden bezahlt. Alle anderen Fortbildungen werden nur wenig bis gar nicht unterstützt. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es in dieser Firma nicht. Sie ist Inhaber geführt und die Leitenden Stellen sind durch Familienmitglieder besetzt.
Karriere setzt Blutsverwandtschaft voraus, wer das nicht vorweisen kann, bleibt das was er bereits ist und am besten stumm.
