Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- k. A.Image
- k. A.Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- k. A.Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- k. A.Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt einen Hund. Der ist ganz süß.
Eine absolute Offenheit gegenüber neuen Wegen und Ideen, Teamwork, spannende Aufgaben, viele Freiheiten und Freiraum (z.B. eine sehr unübliche Urlaubsregelung), Selbstverantwortung und die Atmosphäre (wir sind wie eine große, bunte Familie)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geringe Wertschätzung der Mitarbeiter. Fehlende Kommunikation. Fehlende Kompetenz des Managements.
Wenn ich etwas schlecht finden sollte, würde ich es ändern. Daher gibt es aktuell nichts.
Verbesserungsvorschläge
Die Gründe für die negative Rezession ist in den obigen Punkten abzulesen. Eine Verbesserungsvorschlag lässt sich somit herauslesen.
Den Weg einhalten, den wir nun eingeschlagen haben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Wearable Life Science ist Arbeitsatmosphäre mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei WLS oder wie wir sagen ANTELOPE.CLUB ziehen wir alle an einem Strang. Das Team von ca. 30 Mitarbeitern ist ganz bunt durchgemischt mit über 10 unterschiedlichen Nationalitäten und Erfahrungsleveln. Genau das macht es so spannend! Jeder kann seinen Teil zum Erfolg des Unternehmens beitragen und wird vom Management gehört. Hierarchien gibt es hier nicht, auch die Geschäftsführer sitzen mit im Großraumbüro und sind immer erreichbar.
Am schlechtesten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wearable Life Science ist Umgang mit älteren Kollegen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ältere Mitarbeiter, bzw. Mitarbeiter die schon länger im Unternehmen sind werden weniger wertgeschätzt, sondern eher als Inventar angesehen. Die Höhe ist jedoch, dass beim ausscheiden eines Mitarbeiters dieser nicht einmal einen Handschlag vom Vorgesetzten erhält, sondern gnadenlos ignoriert wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wearable Life Science wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Wearable Life Science gleich ab wie der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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