Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Diensthandy
Kantine
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungKollegen unterstützen sehr oft
Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt, work life balance, Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitssicherheit steht im Vordergrund.
Sicherer Arbeitgeber
Wer geschult werden will, der bekommt die Möglichkeit!
Bike Leasing nicht so toll Eine Wechsel zu Job Rad wäre die bessere alternative
Interne Kommunikation über die Werke ist mangelhaft
Teilweise werden Menschen aufgrund ihrer beruflichen Verdienste oder herausragenden Leistungen befördert.
-Vorgesetztenverhalten
-Nicht vorhandene Sozialleistungen
-Unterdurchschnittliches Gehalt
IT Software und zu viele verschiedene Software sind zu nutzen.
Aktuell sehr viele Mitarbeiter im gehobenen Alter kein Zukunft Orientierung was ist wenn diese Mitarbeiter gehen?
Mehr für die Mitarbeiterbindung muss unternommen werden
Betriebliche Altersteilzeit könnte. Angeboten werden
Kontrolle der Mitarbeiter etwas zurückfahren.
Investieren Sie verstärkt in den Vertrieb. Derzeit steht ausreichend Personal zur Verfügung, um neue Projekte erfolgreich zu bewältigen.
Der am besten bewertete Faktor von Sonoco Consumer Products Zwenkau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Rücksichtnahme ist vorhanden. An der Umsetzung scheitert es leider.
Respektvoll
Viele Kollegen die seit 35+ Jahre da sind.
Durch den guten Zusammenhalt der Kolleginnen und Kollegen unterstützt hier jeder jeden!
Älter Kollegen werden auch Mal geschont und nachlässiger mit ihnen Umgegangen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sonoco Consumer Products Zwenkau ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Gut mit Luft nach oben
Wie in fast jeder Firma könnte dies besser gestaltet werden!
Könnte abteilungs- und standortübergreifend besser sein
Man bekommt täglich unzählige Mails mit unnötigen Informationen. Das wirklich wichtige wird jedoch nicht kommuniziert
Keine Bewertungsgespräche oder Leistungsbeurteilungen. Keine Kommunikation in die Führung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Wer will, der kann, internes Weiterbildungsprogramm für Produktion und Technik
Weiterbildungen werden gefördert und es gibt regelmäßig Schulungen
Wer will der kann…
Jährlicher Schulungsplan
Wer will der kann!
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.
