Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
EssenszulageMitarbeiter werden vom Vorgesetzten wertgeschätzt.
Vorgesetzten haben ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Vorgesetzten lassen persönlichen Entfaltungsspielraum zu
Entfaltungsspielraum und selbständiges arbeiten wird gefördert und
"pro aktiv" unterstützt.
Es ist sicherlich nicht alles schlecht gewesen und ich versuche auch hier noch so neutral wie möglich zu schreiben aber was positives fällt mir tatsächlich gerade nicht ein.
Ergebnisse der Meinungsumfrage werden ernst genommen und es wird daran gearbeitet die aufgezeigten Mängel zu beheben.
Gute Voraussetzungen für Weiterentwicklung des Unternehmens
Tolle Organisation in allen Bereichen, spannende Produkte rund um Sandwich- und Fassadenelemente und innovative Klebstoffe. Top Marke ! Innovativ uns agiles Unternehmen !
siehe Bewertung
Schlechte Anbindung der Mitarbeiter in die Geschäftsprojekte
Ich finde es nicht gut, dass sich oftmals hinter vorgehaltender Hand über Dinge beschwert wird. Man sollte dahingehend eine offene Streitkultur pflegen. Wenn einem etwas nicht passt, soll man dies mit seinen Kollegen bzw. bei den Vorgesetzten ansprechen. Falls man dort nicht weiterkommt und die Kritik auf Unverständnis stößt, hat man wirklich einen Grund sich zu beschweren. Es gibt keine "perfekte" Firma. Man muss immer in verschiedenen Bereichen mit Kompromissen leben können.
Die Frage, was finde ich nicht gut, stellt sich nicht mehr, wenn...
Der Mensch fällt hin, weil er lernen muss aufzustehen! Das steckt in uns allen drin. Ich muss nur den Hebel bewegen, um zu bewirken, dass sich Dinge ändern, verbessern und ggf. neugestalten. Wenn jeder so denkt, dann kommen die positiven Veränderungen und Verbesserungen aus allen Richtungen der Weiss.
nicht kompetente Vorgesetzte
Ergebnisse der Meinungsumfrage weiterhin ernst nehmen und daran arbeiten.
Teilweise hohe Mitarbeiterfluktuation - woran liegt das? Selbstreflektion!
Bessere Wissensweitergabe der älteren KollegInnen an dessen NachfolgerInnen.
Manchen MitarbeiterInnen die Grenzen ihrer Aufgaben aufzeigen und darauf achten, dass diese mit den KollegInnen vernünftig umgehen.
EDV System für die Vertrieb Unterstützung ist vorhanden, jedoch umständlich und bietet Verbesserungspotenzial.
- Digitalisierung ist noch weit von Champions,
- Homeoffice 1-2 Tage die Woche könnte die Zufriedenheit verbessern,
- Proaktive Schulung/Coaching der Mitarbeiter - nicht nur Fachspezifisch sondern auch Softskills,
- Flexible Arbeitszeiten werden wirklich Wunder bewirken
alles was sinnvoll kommt, kann nur besser werden
Möglichkeit des Hybriden Arbeitens überdenken.
Der am besten bewertete Faktor von Weiss Chemie +Technik ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Arbeitsgeräte / Büros / Sozial Räume / KFZ sind auf sehr gutem Niveau
Am Standort sehr gut
Super ausgestattete Büros mit moderner Technik. Die Büros sind recht klein, sodass maximal 4 Personen in einem Büro sitzen können.
Die Klimaanlage im Sommer ist definitiv ein Vorteil.
Hervorragendes modernes Unternehmen,
Kerngesund, moderne Infrastruktur, IT, CRM, Logistik, Produktion. Wie in jedem Unternehmen Funktionsabhängig leistungsorientiert!
Büros modernisieren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weiss Chemie +Technik ist Gleichberechtigung mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es arbeiten auch Frauen in der Produktion. Ob es da Geschlechterspezifische Probleme gab weiß ich nicht. Wir kamen immer gut klar
Alles in allem kann ich nichts Negatives dazu sagen, was den Umgang mit Arbeitnehmern in diesem Aspekt angeht.
Schade ist jedoch, dass es aktuell keine weiblichen Führungskräfte gibt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Wir können uns wieder entwickeln
Hier würde ich mir wünschen, dass Weiterbildungen einfacher zu machen wären
Kommen viele Veränderungen in Zukunft also auch Karrierechancen...
Wird gefördert.
Man bekommt durchaus die Möglichkeiten sich weiter zu bilden und auch eigenständig an Projekten zu arbeiten.
